(Assistant) Manager:in Restructuring, Transaction Services, …, Linz

(Assistant) Manager:in Restructuring und Transaction Services #teamKPMG:

Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft, Innovation und Weitblick die Zukunft nachhaltig mitgestalten! Der Bereich Deals&Strategy bei KPMG sucht eine:n (Assistant) Manager:in im Bereich

Restructuring und Transaction Services am Standort Linz . KPMG Deals&Strategy

begleitet nationale und internationale Kund:innen bei Unternehmensübernahmen und -verkäufen, Restrukturierungen, Transaktionen und Bewertungen. Im Fokus unserer Projekte stehen die Financials, Transaktionen und die Werttreiber eines Unternehmens. KPMG zählt in Österreich und weltweit zu den ersten Adressen für entsprechende Beratung.Sag uns im Motivationsschreiben, warum und wie Du mit uns den Unterschied machen möchtest und ab wann Du starten kannst. Anwendung Deines theoretischen Wissens in der Praxis bei vielseitigen Projekten Steile Lernkurve on-the-job, transparente Karrierepfade und frühe Übernahme von VerantwortungFundierte Aus- und Weiterbildung durch KPMG-interne Trainings (im In- und Ausland) im Finance Bereich; zusätzlich Unterstützung für externe Weiterbildung - diese kannst Du selbst mitgestalten (z.B.: CFA, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Certified Valuation Analyst, Certified IFRS Accountant, usw.); Möglichkeit zur Ausbildung zum Financial Modeling&Valuation Analyst (FMVA)über das Corporate Finance Institute (CFI) Women Empowerment Initiativen wie z.B. das Angebot eines 1:1 Mentoring Programms für unsere weiblichen High Potentials sowie Zugang zu vielfältigen Netzwerken und Plattformen zur Förderung und Vernetzung von Frauen Arbeiten auf Augenhöhe, in einem Unternehmen, in dem Erfolg und Freude an der Arbeit zusammengehörenZusammenarbeit motivierten Kolleg:innen und verschiedenen Kunden verspricht eine solide Basis für Dein zukünftiges berufliches Netzwerk innerhalb aber auch außerhalb der KPMG Durch unseren Diversity Council bauen wir unsere nachhaltige Unternehmenskultur, die eine inklusive und diverse Kolleg:innenschaft fördert, weiter ausLeistung und Begleitung von Beratungsprojekten von der Vorbereitung bis zur Umsetzung, insbesondere aber nicht ausschließlich in den Bereichen Transaction Services und Restrukturierung Transaction Services: Analyse von Jahresabschlüssen,Planungsrechnungen und Working-Capital-/Net-Debt-Positionen, Erstellung von Due-Diligence-ReportsRestrukturierung: Erstellung integrierter Finanzmodelle (GuV, Bilanz, Cashflow), Liquiditätsplanung, Szenario- und Sensitivitätsanalysen, Bewertung von Maßnahmenpaketen M&A/Corporate-Finance-Projekte (Buy-/Sell-Side): Erarbeitung transaktionsrelevanter Unterlagen, indikative Bewertungsüberlegungen und finanzielle Analysen Aktive Mitwirkung bei Business Development: Erstellung von Pitch-Unterlagen, Marktrecherchen und Reports Mitarbeit an nationalen und internationalen Kundenprojekten mit (Teil-)ProjektverantwortungDu arbeitestab dem ersten Tag mit erfahrenen Kolleg:innen an verschiedensten Projekten und bistin Kontakt mit unseren Kunden Eigenständige Verantwortung für definierte Bereiche und fachliche Anleitung jüngerer Kolleg:innen Du übernimmst rasch die Funktion als Ansprechpartner:in füreinzelne Arbeitspakte und TeilprojekteKompetenzen 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung (vergleichbare Tätigkeit in der Beratung z.B. Bewertung, Transaction Services, Restrukturierung oder im Corporate Development / Beteiligungscontrolling, in der M&A Beratung sowie einer Investmentbank oder Wirtschaftsprüfung) Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder Wirtschaftsrechtsstudium; idealerweise mit Spezialisierung in den Bereichen Accounting/Finance/Controlling, Corporate Finance, M&A oderÄhnliches Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken selbstständige Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld sehr guteDeutsch-, Englisch- und MS-Office Kenntnisse (Excel, Power Point) Überzeugende Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative und BelastbarkeitErste Führungserfahrung bzw. die Bereitschaft, jüngere Kolleg:innen fachlich anzuleiten Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit haben bei KPMG einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.Bei Fragen zu Barrierefreiheit oder Inklusion bei KPMG steht das Recruiting-Team zur Verfügung. Die Bezahlung wird auf Basis deines genauen Profils vereinbart und beträgt für das Level Assistant Manager:in mindestens EUR 51.100,-- brutto/Jahr (kein All-In). Ab Level Manager:in startet das Gehalt bei EUR 61.600,-- brutto/Jahr (All-In), wobei bei entsprechender Berufserfahrung selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung besteht. Außerdem kannst du ab dem Karrierelevel Manager:in mit einer leistungsabhängigen, individuellen Prämie und vielen weiteren Benefits rechnen.Kontaktdaten Recruiter:innen: Jasmin Schäfler: +43 (664) 2101840

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