Study&Work: MVP-Erstellung mit der Microsoft Power Platform …, Linz

Ihre Aufgaben In dieser Study‑&‑Work‑Position arbeiten Sie praxisnah und an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen und unterstützen unsere internen Kund:innen (z. B. HR) beim Einstieg in die Welt der Microsoft Power Platform.

Entwicklung erster MVPs (Minimum Viable Products) mit der Microsoft Power Platform (z. B. Power Apps, Power Automate)

Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen (z. B. HR) zur Aufnahme von Anforderungen und raschen Umsetzung einfacher Lösungen

Unterstützung der Fachbereiche bei einem niederschwelligen Einstieg in die Power‑Platform‑Automatisierung und App‑Entwicklung

Mitarbeit an mehreren kleinen, klar abgegrenzten Mini‑Projekten (kosteneffiziente MVPs statt großer Vorhaben)

Iterative Weiterentwicklung bestehender MVPs gemeinsam mit den Kund:innen

Präsentation von Ergebnissen und Prototypen gegenüber Stakeholder:innen

Ihr Profil

Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar

Grundverständnis für kaufmännische bzw. betriebliche Prozesse (z. aus Studium, Praktika oder Nebenjobs)

Idealerweise erste praktische Erfahrungen aus Praktika oder studentischen Tätigkeiten

Kommunikativ, selbstständig und lösungsorientiert

Freude an direktem Kund:innenkontakt und Zusammenarbeit mit Fachbereichen

Sicheres Auftreten sowie Interesse an Präsentations‑ und Moderationstechniken

Kenntnisse der Microsoft Power Platform sind sehr wünschenswert, aber kein Muss – eine strukturierte Einarbeitung ist möglich

Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Entgelt und Benefits Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.267,00 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis.

Stundenausmaß: 15–20 Stunden / Woche (individuelle Vereinbarung möglich)

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice. Bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitende einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine‑Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt.

Aus‑und Weiterbildung

Barrierefreier Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Bildungskarenz

Coaching Angebote

Dienst-Handy

Dienst-Laptop

Essenszulage

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Gute Verkehrsanbindung

Home-Office

Job Rad

Kantine

Kinderbetreuung

Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm

Mitarbeiter:innenevents

Mitarbeiter:innenprämien

Mitarbeiter:innenvergünstigungen

Mitarbeiterbeteiligung

Parkplatz

Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung

Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche

Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen

Sport- und Fitnessangebote

Stahlstiftung

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