Erfahrene/n Personalverrechner:in für HR Controlling (m/w/d), Linz

erfahrene/n Personalverrechner:in für HR Controlling (m/w/d) Vollzeit, ab sofort, Personalverrechnung + HR-Controlling

OÖ: Lebenswelt | weitere Standorte ISSN / Oberösterreich

Wir erweitern unser HR‑Team und suchen eine engagierte, zahlenaffine und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Freude daran hat, klassische Personalverrechnung mit modernen Controlling‑Aufgaben zu verbinden und aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse beiträgt.

Wir betreuen rund 1.800 Mitarbeitende in 6 verschiedenen Kollektivverträgen - unser Umfeld macht unseren Arbeitsalltag bunt und vielfältig.

Aufgaben

Selbstständige Durchführung der Personalverrechnung für eine definierte Mitarbeitergruppe

Mitarbeit bei der Budgeterstellung und Rückstellungsberechnungen für alle Einrichtungen

Pflege und Weiterentwicklung der Personalstammdatenqualität

Erstellung von Reports, Analysen und Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für Führungskräfte und zur Unternehmenssteuerung

Aufbau und Etablierung eines HR‑Dashboards für effizientes monatliches Reporting

Projektmitarbeit/-leitung

Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Controlling, Finance, IT)

Weiterentwicklung der HR‑Systemlandschaft mit Fokus auf Effizienz und Datenqualität

Kompetenzen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalverrechnerprüfung

Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung

Fundiertes Verständnis von HR‑Controlling, Rückstellungen und personalbezogenen Kennzahlen

SAP‑Kenntnisse erwünscht

Hohe IT‑Affinität und Interesse an Digitalisierung und Automatisierung von HR‑Prozessen

Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausgeprägte Service‑ und Teamorientierung sowie Kommunikationsstärke

ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld an der Schnittstelle zwischen Payroll, Controlling und HR‑Analytics.

die Möglichkeit, moderne HR‑Tools aktiv mitzugestalten und HR-Controlling aufzubauen.

eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander - wir mögen unsere Aufgaben und einander!

Je nach Qualifikation und Berufserfahrung gilt für diese Position ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 3.202,40 brutto pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung.

Mag. Sandra Grininger, Leitung Direktion Personal und Unternehmenskultur: Tel. 0732 7897 16514

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