Personalleitung (m/w/d) Lebensmittelindustrie, Linz

Personalleitung (m/w/d) Lebensmittelindustrie Aktuelle Stellenangebote

Personalleitung (m/w/d) Lebensmittelindustrie Kennziffer 570, Baden bei Wien Erfolgreich besetzt. Unser Auftraggeber

NÖM AG

verfolgt als namhafter Player derösterreichischen Lebensmittelindustrie mit allseits bekannten Marken die Vision, Großartiges laufend besser zu machen. Motivierte Teams, starke Unternehmenswerte sowie der Drang, sich laufend weiterzuentwickeln, haben den Weg zu nachhaltigem Erfolg geebnet. Im Zuge der pensionsbedingten Nachfolgeplanung bietet sich daher am Produktionsstandort in Baden bei Wien im Laufe des Jahres 2023 die Chance zum Einstieg als

Personalleitung (m/w/d) . People&Culture liegen Ihnen am Herzen? Eingebettet in ein dynamisches und erfahrenes Management-Teamübernehmen Sie in dieser vertrauensvollen Gestalter-Rolle die Gesamtverantwortung für alle HR-Agenden und tragen so zur optimalen Umsetzung der starken Standortstrategie Österreichs bei. Die

Herausforderungen

neben der operativen Verantwortung für den kompletten „Employee Life Cycle“ (Recruiting / Personalentwicklung / Employer Branding) sind folgende: Forcierung von HR-Projekten im Sinne der Sustainability (Expansion&Nachfolgeplanung) Weiterentwicklung der abgestimmten HR-Strategie im gemeinsamen OE-Kontext Begleitung von Culture-Change-Prozessen durch adäquate HR-Maßnahmen (Transformation) Operatives Recruiting der lokalen Führungskräfte sowie Ausbau des Facharbeiter-Recruitings Initiierung und Koordination individueller Personalentwicklungskonzepte (Success-Planning)Proaktive Zusammenarbeit mit Ihren HR-Netzwerk-Partnern (Training, Recruiting, Arbeitsrecht, etc.) Stärkung der internen&externen Employer Brand in Kooperation mit Marketing Initiativer HR-Sparring-Partner für Vorstand und Bereichsleitungen in sämtlichen HR-Themen (inkl. Aufbereitung von strukturierten Entscheidungsgrundlagen für alle Stakeholder) Führung&Förderung Ihres 5-köpfigen HR-Teams (Payroll, Recruiting, Empfang) Dafür braucht es

eine empathische, proaktive und operativ anpackende Führungspersönlichkeit mit Erfahrung aus einem produzierenden Unternehmen, die Know-how und Begeisterung für „state-of-the-art“ HR-Prozesse / HR-Modelle / HR-Trends / HR-Tools mitbringt: Mehrjährige Praxis als HR-Generalist und Führungserfahrung im operativen Management eines ProduktionsbetriebesTeamplayer mit spürbarer Vertrauensstellung und Vorbildwirkung durch gelebte Werte Interesse an der Entwicklung von People&Culture Kommunikations-/Moderationsfreude sowie IT-Affinität (Prozessbegleitung, Digitalisierungsprojekte) Eigenverantwortung, pragmatisches Lösungs-Denken, Kreativität, Flexibilität und Humor Dieses

Arbeitsumfeld

und diese

Benefits

erwarten Sie bei uns: Vielseitige HR-Management-Aufgabe mit hohem Stellenwert beim Vorstand und zielorientiertem Spielraum Ambitioniertes, professionelles Team, positives Betriebsklima und nachhaltiger Expansionskurs Flexible Arbeitszeiten, ausgezeichnete Mitarbeiterförderung und familienfreundliches UmfeldGesundheitsförderung, Betriebsarzt, Kantine Gehalt: Die Position ist mit mindestens € 80.000,- brutto all-in/Jahr dotiert. Die Bereitschaft zur marktüblichen Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich gegeben. Auf Wunsch kann ein Firmen-PKW zur Verfügung gestelltwerden (auch E-Fahrzeug)Erfolgsprämie bei Erreichung der Unternehmens- und Abteilungsziele

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