Security Reporting&Awareness Manager:in - Karenzvertretung, Linz

Aufgaben

Sie verantworten das konzernweite Security Reporting aus einer End-to-End-Perspektive– dies inkl. der Sicherstellung einer kontinuierlichen Verbesserung sowie eines zeitgemäßen und zielgruppengerechten Reportings Als Anwendungseigner:in stellen Sie eine kontinuierliche Verbesserung aller eingesetzten Werkzeuge (z.B. Power-BI Dashboards) sowie eine zeitgemäße und zielgruppengerechte Berichterstattung sicher und sorgen für Konsistenz und Integrität der verwendeten DatenSie verantworten das der Berichtserstellung zugrunde liegende Datenmodell– dies umfasst Betreuung und Weiterentwicklung des Modells sowie die Interpretation relevanter Daten Geringfügigere Entwicklungen an den Berichtswerkzeugen (z.B. Dashboards) können Sie im Sinne eines Citizen Developer (m/w/d) selbst übernehmenSie unterstützen das CISB bei der Spezifikation von Reportinganforderungen und begleiten deren Umsetzung – zudem bringen Sie proaktiv eigene Ideen für neue Reports oder Verbesserungen ein Wo notwendig erstellen Sie relevante Statusberichte und analysieren und diskutieren diese ggf. mit den verantwortlichen Stakeholder:innenSie verantworten den konzernzweiten Security Notification Service Als Process Owner (m/w/d) für Security Awareness übernehmen Sie die Konzipierung, Weiterentwicklung und Umsetzung von zugehörigen Maßnahmen (z.B. Phishing Awareness Kampagne oder digitaler Schulungsinhalte) Sie messen und berichten den Erfolg der Security Awareness Maßnahmen an das CISBSie unterstützen mit Ihrer Mitwirkung in konzernale Projekten (NIS2-Umsetzung, Supply Chain Security, SharePoint Migrationen, …) den Projekterfolg Ihr Profil

Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung (FH, Universität) oder vergleichbare Qualifikationen Fundiertes Wissen in den Bereichen Power-BI und Data Science Know-how zu gängigen Security Standards und Metriken (z.B. ISO 2700x, ISF, NIST, o. Ä.) Erfahrung in einem konzernähnlichen Umfeld in der produzierenden Industrie von Vorteil, aber kein MussHohes Maß an Selbstständigkeit sowie proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Offene und kommunikative Persönlichkeit, mit der Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln Sehr gute Ausdrucksweise sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.954,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Karenzvertretung Befristung: voraussichtlich 2 Jahre Voestalpine bietet umfangreiche Einarbeitung, Weiterbildung, flexible Arbeitszeitmodelle und jährliches MitarbeitendengesprächVerschiedene Vergünstigungen, Mitarbeiterbeteiligung (ca. 14 % Aktien), Prämien bei gutem Geschäftserfolg Vielfältige Benefits wie Aus- und Weiterbildung, barrierefreier Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, Coaching, Dienst-Handy/Laptop, Essenszulage, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen, Home-Office, Job-Rad, Kantine, Kinderbetreuung, Mitarbeitendeempfehlungsprogramm, Mitarbeiterevents, Mitarbeitendevergünstigungen, Mitarbeiter:innenprämien und mehrDas sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch Serviceorientierung und hohe Qualität ermöglichen wir unseren Business Partner:innen optimale Rahmenbedingungen und tragen dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website.Kontakt&Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich„FAQs zur Bewerbung“. Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller – Daten aus Ihrem Lebenslauf können so im Bewerbungsbogen vorbefüllt werden.Ansprechperson: Alina Ben Fredj Telefon: +43 50304 15 5412 Fachbereich: Thomas Neuffer Telefon: +43 50304 15 4990

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