Filialleitung in Ausbildung (m/w/d) 38,5 Std./Wo - Region …, Marchtrenk

Filialleitung in Ausbildung (m/w/d) 38,5 Std./Wo - Region Marchtrenk und Traun Bezeichnung: Filialleitung in Ausbildung (m/w/d) 38,5 Std./Wo - Region Marchtrenk und Traun

Eintritt: ab sofort

Dienstort: 4614 Marchtrenk

Ausmaß: Vollzeit

Kennung: ZN03-841-17-2026-067920

Allgemeines SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen– und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

Schritt für Schritt in die Führungsrolle:

Diese Position wird im Rahmen einer strukturierten Ausbildungüber mehrere Monate aufgebaut und bereitet gezielt auf die verantwortungsvolle Funktion als Filialleitung vor

Führung lernen und erleben:

Mitarbeit in der Führung eines Teams – mit wachsender Verantwortung und Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und klare Kommunikation

Zahlen verstehen und anwenden:

Einführung in Kennzahlen, Analysen und Optimierungspotenziale sowie Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Filiale

Qualität leben:

Mitverantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, volle Regale und eine ansprechende Warenpräsentation – für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Mitten im Geschehen statt nur dabei:

Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Berufserfahrung im Handel von Vorteil

Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise

überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten

Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis

Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Angebot

Mehr im Börserl:

Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.362,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition von € 3.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)

Mahlzeit:

5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause

Ausgezeichnet:

Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)

Unser höchstes Gut:

positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst

Sehr gut:

umfangreiche Entwicklungsangebote– von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung

Ganz in der Nähe:

Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt

Spaß im Team:

Feste, Feiern und Ausflüge

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