Bereichsleiter:in (kaufmännisch), Marchtrenk

Unser Kunde, eines der führenden Bauunternehmen in Österreich sucht kaufmännische Verstärkung für das Team in Oberösterreich! Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) – Marchtrenk, Vollzeit.

Qualifikationen

Abgeschlossenes kaufmännisches und/oder juristisches Studium (FH oder Universität)

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Projektgeschäft oder in der Baubranche

Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken und Handeln

Aufgaben

Kaufmännische Leitung des Bereiches in Zusammenarbeit mit dem technischen Bereichsleiter:in für das Spezialgewerk Bohrtechnik

Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit der Direktionsleitung und den Führungskräften des Bereiches

Mitwirken bei Akquisition von Aufträgen und systematischer Betreuung der Kunden in Abstimmung mit der technischen Bereichsleitung

Verantwortung für die Einhaltung von Vorschriften, Normen und Standards

Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Kunden:innen und Lieferanten:innen gemäß Regelung im Unternehmensbereich

Laufende Ergebniskontrolle auf Projekt-, Gruppen- und Bereichsebene, sowie Analyse von Abweichungen, Abläufen, Vorschau und Budgetierung

Kaufmännische Steuerung im Projektablauf (Termin, Qualität, Preis, Sicherheiten)

Fachlich und disziplinäre Führung der Mitarbeiter:innen in der Verwaltung sowie im Einkauf

Personalentwicklung, Potentialmanagement und Förderung

Leistungen

Einen E-Firmen-PKW inklusive Privatnutzung

Ein professionell begleitetes Onboarding, das einen erfolgreichen Start sowie eine rasche Integration in Organisation, Kultur und Verantwortungsbereich ermöglicht

Eine langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen

Gezielte Unterstützung bei Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung und Coaching

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab EUR 95.000,– zzgl. variablem Gehaltsbestandteil vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn Sie an dieser spannenden Position Interesse haben, dann freuen wir unsüber Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 110 619, bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per E‑Mail.

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs– hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH A-3644 Emmersdorf, Emmersdorf 31/2 Magdalena Köck, M: +43 676 746 2114 E‑Mail:

#J-18808-Ljbffr