Junior Projektleiter:in | Instandhaltung, Wiener Neudorf

Junior Projektleiter:in | Instandhaltung Du betreust technische Anlagen, koordinierst externe Firmen und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. Du holst Angebote ein, vergibst Aufträge und kümmerst dich um kleine Projekte.

Über den Job Die Technische Abteilung der REWE International AG sorgt mit hoher Expertise dafür, dass unsere Filialen, Logistikstandorte und Verwaltungsgebäude optimal geplant, gebaut und betrieben werden. Hier vereint man Planung, Energiemanagement, Elektrotechnik, Logistik- und Verwaltungsbauunter einem Dach und verantwortet seit 2020 auch die Errichtung und Einrichtung aller BILLA und BILLA PLUS Filialen.

In der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement" wird sichergestellt, dass alle haus-, elektro- und bautechnischen Anlagen zuverlässig gewartet, repariert und professionell abgewickelt werden.

Aktuell suchen wir tatkräftige Unterstützung für das bestehende Team in der Instandhaltung.

Stellenbeschreibung

Sie betreuen zugewiesene Gewerke inklusive Wartungen, Reparaturen, Erneuerungen und koordinieren dabei externe Dienstleister.

Sie holen Angebote ein, vergeben Aufträge, stellen die Einhaltung von Terminen, Qualität und Kosten sicher.

Sie unterstützen die Haustechnik-Teams vor Ort und begleiten die Durchführung sowie Abnahme der beauftragten Leistungen.

Sie setzen kleinvolumige Instandhaltungsprojekte um, einschließlich Kostenschätzung, Projektkommunikation und vollständiger Dokumentation.

Sieübernehmen die Projekt- und Auftragsverwaltung im System und prüfen sowie bearbeiten Rechnungen.

Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (idealerweise HTL oder technischer Lehrabschluss).

Sie bringen gute EDV-Kenntnisse mit, insbesondere in MS Office.

Sie arbeiten verlässlich und strukturiert und behalten auch in anspruchsvollen Phasen den Überblick.

Sie denken lösungsorientiert, kommunizieren klar und wertschätzend und arbeiten gerne im Team.

Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (innerhalb Österreich) in geringem Ausmaß.

Benefits

Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse.

Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen.

Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort.

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.

Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen.

Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen,…

Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 35 000,- (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Vielfalt und Inklusion Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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