Verkauf und Projektleitung Mittelspannungsschaltanlagen (m/w/d), Wiener Neudorf

Übersicht Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten. Wir suchen einen Marketing&Sales Manager, der die komplette Wertschöpfungskette im Bereich Mittelspannungsschaltanlagenlösungen verantwortet.

Verantwortlichkeiten

Vertrieb und Angebotserstellung von Mittelspannungsschaltanlagenlösungen sowie technische Projektierung und Kostenkalkulation für komplexe Energieverteilungsprojekte bei Versorgungsunternehmen und Infrastruktureinrichtungen.

Verhandlungsführung mit Kunden bezüglich Projektvergaben, Vertragsabschlüsse sowie Verwaltung von Änderungen und Anspruchsmanagement während der Projektabwicklung.

Gesamtverantwortung für das Projektmanagement von der Angebotserstellung bis zur Abnahme, einschließlich Terminplanung, Ressourcenallokation, Kostencontrolling und Kundenkommunikation.

Zusammenarbeit mit internen Fachteams (Engineering, Produktion, Logistik, Supply Chain) zur Sicherstellung der technischen Machbarkeit und termingerechten Umsetzung.

Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik auf Fachhochschul- oder Universitätsniveau (HTL, FH, TU) oder gleichwertige praktische Erfahrung in der Elektrotechnik und Energietechnik.

Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung im Verkauf und der Projektierung von Mittelspannungsschaltanlagen mit fundiertem Verständnis der technischen Spezifikationen und Standards.

Umfassendes Wissen im Projektmanagement von elektrischen Hochvolt- und Mittelspannungsprojekten mit Vertrautheit in Projektmanagement‑Methoden und Prozessen.

Sichere Beherrschung von MS‑Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) und idealerweise praktische Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren ERP‑Systemen.

Fließende Deutschkenntnisse (min. C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (min. B2) in Wort und Schrift für internationale Kundenbeziehungen.

Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Kundenorientierung, Repräsentationskompetenz und Geschick im Stakeholder‑Management.

Unternehmerisches Denken mit Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und nachgewiesener Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen.

Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen, komplexen Projektsituationen und dynamischen Arbeitsbedingungen.

Vergütung Mindestgehalt nach dem Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie: € 75.000 brutto/Jahr (Stand Mai 2025). Darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Gleitzeit und hybrider Optionen.

Zugang zu Gesundheitsmaßnahmen, Global Employee Assistance Program und geschlechtsneutraler Elternzeitregelung.

Teilnahme am Global Employee Shareholder Acquisition Program (ESAP) und Essenszuschuss.

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Entwicklungsprogramme.

Internationale Teamkultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert.

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