STELLVERTRETENDE/R REINIGUNGSLEITER/IN - VOLLZEIT (M/W/D), Gunderpolling

Exzellente Qualität, verlässliche Prozesse und das permanente Streben nach Verbesserung – diese Prämissen haben Großfurtner zu einem der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Zerlege- und Schlachtbetriebe gemacht. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte in einem der sensibelsten Segmente der Lebensmittelproduktion, indem du uns als stellvertretende/r Reinigungsleiter/in unterstützt.

Deine Aufgaben:

Stellvertretung des Teamleiters

Sicherstellung der ordnungsgemäßen Reinigung sämtlicher Produktionsbereiche, Maschinen und Anlagen an unseren Produktionsstandorten

Führen von Reinigungsprotokollen und Hygieneaufzeichnungen

Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Reinigungsteams

Enge und bereichsübergreifende Abstimmung mit den Abteilungen Produktion, Instandhaltung und Qualitätsmanagement

Verantwortung für die Kontrolle, Disposition und sachgerechte Lagerung von Reinigungsmitteln

Überwachung, Bewertung und Dokumentation der Reinigungsergebnisse zur Sicherstellung der Hygienestandards

Dein Anforderungsprofil:

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Reinigung, Gebäudereinigung oder vergleichbare Qualifikation, motivierte Quereinsteier/innen mit einschlägiger Praxiserfahrung sind willkommen

Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere zu Spät- und Nachtschicht

Kenntnisse im Umgang mit Reinigungs- und Desinfektionsmitteln sowie Reinigungstechnik gewünscht

Erfahrung in der Leitung oder Koordination eines Teams von Vorteil

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Führerschein B

Ausgeprägtes Hygienebewusstsein sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsverständnis im Umgang mit lebensmittelrelevanten Produktionsbereichen

Unser Angebot:

Mitarbeiterrabatte auf Fleisch

Regelmäßige medizinische Betreuung und Vorsorgeangebote durch unseren Betriebsarzt direkt imHaus

Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Diverse Mitarbeiterevents

Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem bodenständigen Familienunternehmen

Entlohnung lt. Kollektivvertrag, klare Bereitschaft zurÜberzahlung je nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung ist gegeben

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