Pastoralvorstand (w/m/d) für die Pfarre Ried im Innkreis

Pastoralvorstand (w/m/d) für die Pfarre Ried im Innkreis Bischofshof Verstärken Sie unser Team ab 01. Jänner 2027 Teilzeit oder Vollzeit: 37,5 WoStd. / 100 % Die Funktion des Pastoralvorstandes im pastoralen Handlungsraum Pfarre wird theologisch qualifizierten und in der Seelsorge erfahrenen Frauen und Männern übertragen. Diese nehmen in Zusammenarbeit mit dem Pfarrer und dem Verwaltungsvorstand wesentliche Aufgaben der Pfarrleitung wahr.

Ihre Aufgaben

Leitung von Fachgruppen im Rahmen der Entwicklung des pastoralen Handlungsfeldes der Pfarre in Zusammenarbeit mit den diözesanen Stellen

Impuls- und Gesprächsangebote für pastoraltheologische Reflexion der Arbeit in Pfarrgemeinden und an pastoralen Orten

Dienstvorgesetztenfunktion für hauptamtlich angestellte Seelsorger:innen

Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Sitzungen des Pfarrvorstandes bzw. des erweiterten Pfarrvorstandes

Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit

Sorge um Glaubensverkündigung und spirituell-theologische Begleitung der Ehrenamtlichen in Zusammenarbeit mit den Seelsorger:innen der Pfarre und den Grundfunktionsbeauftragten

Aufgaben auf Ebene von Pfarrgemeinden oder Zuständigkeiten als Grundfunktionsbeauftragte/r werden in Abstimmung vereinbart

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung als Seelsorger:in (Theologiestudium oder Seminar für kirchl. Berufe); mehrjährige Berufserfahrung als Seelsorger:in; abgeschlossene verpflichtende Weiterbildungen; Leitungserfahrung

Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und zu theologischer Reflexion

Team- und Konfliktfähigkeit

Kommunikative und integrierende Persönlichkeit

Berufsadäquate physische und psychische Belastbarkeit

Unser Angebot

Begleitete Einführung in die neue Funktion, Teamcoaching

Weiterbildungsmöglichkeit

Zahlreiche Sozialleistungen lt. KV der Diözese Linz (Fahrtkosten-, Klimaticket-, Familien-, Mittagessenzuschuss)

Möglichkeit zur Supervision

über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus gewährt der Kollektivvertrag sechs zusätzliche freie Tage

Gehalt und Vertrag min.€ 4.236,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung

Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten und mit der Leitungszulage zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

#J-18808-Ljbffr