(Senior) Recruiter*in (w/m/d) 5020 Salzburg (Vollzeit/Teilzeit)
(Senior) Recruiter*in (w/m/d) 5020 Salzburg (Vollzeit/Teilzeit)
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Salzburg, Österreich
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Aufgegeben: vor weniger als einer Woche
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Anzeigentext
(Senior) Recruiter*in (w/m/d) 5020 Salzburg (Vollzeit/Teilzeit) Berufsfeld: Personalmanagement
Das sind wir
Wir bringen den Menschen mit dem Beruf zusammen! Als Bindeglied zwischen Bewerber*innen und derÖsterreichischen Post AG bist du Teil eines großen Netzwerks. Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und begleitest Menschen beim Start in eine neue berufliche Zukunft. Du verantwortest mit deinen Kolleg*innen alle Recruiting Prozesse für gesamt Österreich.
Was bei dir ankommt
Finanzielle Vorteile&Zusatzleistungen:
400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99‑Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit „goodie – die Post Bonuswelt“ (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport&Gesundheit sowie Events&Kultur)
Flexibles Arbeiten:
Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeit
Urlaub&Erholung:
Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial‑Ferienhäusern und Partnerhotels
Mitarbeiter*innenvorteile:
Attraktive Handy‑ und Internettarife der Post‑Eigenmarke „Yelllow“, auch für Family&Friends
Gesundheit&Arbeitsumfeld:
Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld
Worauf es in diesem Job ankommt
Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess und bist für das Bewerber*innenmanagement verantwortlich
Du stehst im ständigen Austausch mit den Fachbereichen (auch vor Ort) und erstellst regelmäßig Reports zu den Kennzahlen
Du nimmst an Karriereveranstaltungen teil und arbeitest eng mit regionalen Kooperationspartner*innen zusammen
Duübernimmst Sonderprojekte im Recruiting wie z.B Lehrlinge, Sommerpostler*innen
Du beschäftigst dich aktiv mit den aktuellen regionalen Arbeitsmarktsituationen und leitest daraus resultierende Maßnahmen ab
Worauf es uns ankommt
Kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber*innenmanagement
Begeisterung für dein Team und deine Ziele
Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert
Flexibilität, Resilienz und hohe Reisebereitschaft
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 50.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, All-in).
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Ich freu michüber deine Bewerbung.
Deine Recruiterin Celeste
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest duhier .
#J-18808-Ljbffr
Das sind wir
Wir bringen den Menschen mit dem Beruf zusammen! Als Bindeglied zwischen Bewerber*innen und derÖsterreichischen Post AG bist du Teil eines großen Netzwerks. Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und begleitest Menschen beim Start in eine neue berufliche Zukunft. Du verantwortest mit deinen Kolleg*innen alle Recruiting Prozesse für gesamt Österreich.
Was bei dir ankommt
Finanzielle Vorteile&Zusatzleistungen:
400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99‑Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit „goodie – die Post Bonuswelt“ (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport&Gesundheit sowie Events&Kultur)
Flexibles Arbeiten:
Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeit
Urlaub&Erholung:
Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial‑Ferienhäusern und Partnerhotels
Mitarbeiter*innenvorteile:
Attraktive Handy‑ und Internettarife der Post‑Eigenmarke „Yelllow“, auch für Family&Friends
Gesundheit&Arbeitsumfeld:
Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld
Worauf es in diesem Job ankommt
Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess und bist für das Bewerber*innenmanagement verantwortlich
Du stehst im ständigen Austausch mit den Fachbereichen (auch vor Ort) und erstellst regelmäßig Reports zu den Kennzahlen
Du nimmst an Karriereveranstaltungen teil und arbeitest eng mit regionalen Kooperationspartner*innen zusammen
Duübernimmst Sonderprojekte im Recruiting wie z.B Lehrlinge, Sommerpostler*innen
Du beschäftigst dich aktiv mit den aktuellen regionalen Arbeitsmarktsituationen und leitest daraus resultierende Maßnahmen ab
Worauf es uns ankommt
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Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber*innenmanagement
Begeisterung für dein Team und deine Ziele
Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert
Flexibilität, Resilienz und hohe Reisebereitschaft
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 50.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, All-in).
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Ich freu michüber deine Bewerbung.
Deine Recruiterin Celeste
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.
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#J-18808-Ljbffr
Highlights
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FirmennameAustriaische Post AG
Weitere Details
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Teilzeitstelle
Sicherheitstipps
Vorsicht vor Jobs im Multi-Level-Marketing und überdurchschnittlich hohen Verdienstmöglichkeiten.
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