Senior HR Business Partner (w/m/x), Salzburg
Senior HR Business Partner (w/m/x), Salzburg
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Salzburg, Österreich
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Aufgegeben: vor weniger als einer Woche
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Anzeigentext
Senior HR Business Partner (w/mx) Salzburg
>5.000€
2 Tage in der Woche
Vollzeit (ab 38 Wochenstunden), 20-29 Wochenstunden
Ihre zukünftige Rolle Gestalten statt verwalten:
Sie möchten HR nicht nur operativ begleiten, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann erwartet Sie eine vielseitige Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und spannenden HR-Projekten in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
Ganzheitliche Betreuung und Beratung
von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles
Kompetente Ansprechperson für
arbeitsrechtliche Fragestellungen
sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Verantwortung für professionelle
Recruitingprozesse
und aktive
Talentgewinnung
Mitarbeit an
HR-Projekten
wie KV-Einführungen, Organisationsentwicklung oder Betriebsratsaufbau
Umsetzung von Personalentwicklungs- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
Sie bieten
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
in einer generalistischen HR- oder HR-Business-Partner-Rolle
Fundierte Kenntnisse im
Arbeitsrecht
sowie Erfahrung im Umgang mit
Kollektivverträgen
Erfahrung im
Projektmanagement
sowie in der eigenständigen Umsetzung von HR-Themen
Ausgeprägte
Kommunikations- und Beratungskompetenz
Hands-on-Mentalität, Diskretion und hohe Eigeninitiative
Erfahrung mit HR-Systemen sowie Affinität zu
HR-Kennzahlen
und Reporting
Das Besondere an dieser Position
Verantwortungsvolle
HR-Schlüsselrolle
mit viel Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit der
Geschäftsleitung
Spannende
Transformations- und HR-Projekte
mit echtem Impact
Benefits
Barrierefreiheit
Essenszuschuss
Extra Urlaubstage
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
Gratis Frühstück
Gute Anbindung
Homeoffice Equipment
Kaffee&Tee
Kantine/Betriebsrestaurant
Moderne Büros
Öffentliche Erreichbarkeit
Onboarding
Parkplatz
Poolfahrzeuge
Rabatte
Teamevents
Gehaltsspanne Das Gehalt liegt je nach Qualifikation&Erfahrung zwischen 5.000€ und 5.700€ brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
#J-18808-Ljbffr
>5.000€
2 Tage in der Woche
Vollzeit (ab 38 Wochenstunden), 20-29 Wochenstunden
Ihre zukünftige Rolle Gestalten statt verwalten:
Sie möchten HR nicht nur operativ begleiten, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann erwartet Sie eine vielseitige Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und spannenden HR-Projekten in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
Ganzheitliche Betreuung und Beratung
von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles
Kompetente Ansprechperson für
arbeitsrechtliche Fragestellungen
sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Verantwortung für professionelle
Recruitingprozesse
und aktive
Talentgewinnung
Mitarbeit an
HR-Projekten
wie KV-Einführungen, Organisationsentwicklung oder Betriebsratsaufbau
Umsetzung von Personalentwicklungs- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
Sie bieten
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
in einer generalistischen HR- oder HR-Business-Partner-Rolle
Fundierte Kenntnisse im
Arbeitsrecht
sowie Erfahrung im Umgang mit
Kollektivverträgen
Erfahrung im
Projektmanagement
sowie in der eigenständigen Umsetzung von HR-Themen
Ausgeprägte
Kommunikations- und Beratungskompetenz
Hands-on-Mentalität, Diskretion und hohe Eigeninitiative
Erfahrung mit HR-Systemen sowie Affinität zu
HR-Kennzahlen
und Reporting
Das Besondere an dieser Position
Verantwortungsvolle
HR-Schlüsselrolle
mit viel Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit der
Geschäftsleitung
Spannende
Transformations- und HR-Projekte
mit echtem Impact
Benefits
Barrierefreiheit
Essenszuschuss
Extra Urlaubstage
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
Gratis Frühstück
Gute Anbindung
Homeoffice Equipment
Kaffee&Tee
Kantine/Betriebsrestaurant
Moderne Büros
Öffentliche Erreichbarkeit
Onboarding
Parkplatz
Poolfahrzeuge
Rabatte
Teamevents
Gehaltsspanne Das Gehalt liegt je nach Qualifikation&Erfahrung zwischen 5.000€ und 5.700€ brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
#J-18808-Ljbffr
Highlights
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Firmennameoeh
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JobtitelSenior HR Business Partner (w/m/x)
Sicherheitstipps
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Die Anzeige Senior HR Business Partner (w/m/x) wurde bei Locanto in der Rubrik Salzburg Beratung, Recht veröffentlicht.
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