HR Administrator (m/w/d), Salzburg

Das bieten wir Ihnen

Sicherheit:

unbefristetes Arbeitsverhältnis, leistungsgerechte Entlohnung (*1) Flexibilität:

flexible Arbeitszeitgestaltung Work-Life-Balance:

bis zu 5 Tage mobile Arbeit pro Monat, mindestens 25 Tage Erholungsurlaub pro Jahr Zusammenhalt:

Mitarbeiterevents Gesundheit:

Unterstützung bei gesundheitsfördernden Maßnahmen Perspektiven:

Weiterentwicklungsmöglichkeiten Benefits:

Corporate Benefits, Fahrradleasing… und vieles mehr! Was wir uns wünschen

Abgeschlossene Ausbildung:

im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung:

im operativen HR-Bereich, idealerweise im industriellen Umfeld Fachkenntnisse:

im Arbeitsrecht und Kollektivrecht (KV Elektro- und Elektronikindustrie) Erfahrung:

im Bereich Payroll sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat EDV-Kenntnisse:

sichere Umgang mit der Software BMD und MS Office-Anwendungen Sprachkenntnisse:

sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Softskills:

strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie IT-Affinität Das erwartet Sie

Eigenständige Bearbeitung aller administrativen Personalthemen am Standort, in enger Zusammenarbeit mit einem standortübergreifenden HR-Team Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Steuerberatung (Abwicklung über BMD) sowie Pflege und Abrechnung der ZeitwirtschaftUnterstützung bei der operativen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen Erstellung von Dienstverträgen sowie Verwaltung und Aktualisierung von Personalstammdaten und Personalakten Durchführung von Personalmaßnahmen unter Einbindung des BetriebsratesPersonalcontrolling, Reporting und Personalbudgetplanung Proaktive Mitgestaltung von HR-Prozessen, Personalentwicklungsthemen und Schulungsmaßnahmen Unterstützung und Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen und externen Partnern (bspw. Ämter, Behörden, Steuerberatung)Information zum kollektivvertraglichen Mindestgehalt (*1)

Diese Position unterliegt dem KV für Arbeiter und Angestellte der EEI, Beschäftigungsgruppe

D . Mindestgehalt brutto

€ 40.910,24

p.a. Die Bereitschaft zurÜberzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vom jeweiligen Profil abhängig und entspricht selbstverständlich ortsüblichen Gehältern.

#J-18808-Ljbffr