Head of Group HR Digitalization, Transformation&Analytics, Salzburg

Die

Porsche Holding Salzburg

ist das größte und erfolgreichste Automobilhandelshaus Europas. Unsere Wurzeln liegen in Salzburg, doch inzwischen sind wir in 29 Ländern auf drei Kontinenten aktiv. Unsere Kernkompetenz: der weltweite Automobilhandel. Unsere Geschäftsfelder: Automobil‑Großhandel, Automobil‑Einzelhandel, Finanzdienstleistungen und IT‑Systeme. Unser Team: mehr als 37.200 Menschen weltweit. Als hundertprozentige Tochter der Volkswagen AG fokussieren wir uns auf die Konzernmarken Volkswagen Pkw und Nutzfahrzeuge, Škoda, SEAT, CUPRA, Audi, Lamborghini, Bentley, Ducati und Porsche. Für den Personalbereich mit Sitz in der

Stadt Salzburg

suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als

Head of Group HR Digitalization, Transformation&Analytics

(m/w/d).

Ihre Aufgabenschwerpunkte HR Transformation&Personalstrategie

Einführung und Weiterentwicklung des globalen HR Target Operating Models

Sicherstellung und Weiterentwicklung von globalen HR‑Standards

Steuerung der Optimierung, Digitalisierung und Transformation der globalen Personalprozesse

HR Digitalisierung

Effektive und effiziente Digitalisierung von Personalprozessen entlang des Hire‑to‑Retire (unter Verwendung bestehender Plattformen und neuer Technologien)

Implementierung globaler und lokaler digitaler Standards sowie Steuerung des HR IT Portfolios

Globale Einführung und Stabilisierung von SAP SuccessFactors&OpenText

Transformation von SAP HCM R3 zu H4S4 für Entgelt‑ und Zeiterfassungsprozesse

Steuerung und Weiterentwicklung der SAP Fiori Plattform sowie weiterer HR IT Anwendungen

People Analytics

Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und konzerninterner Berichtsanforderungen

Steuerung und Berichterstattung strategischer Personalkennzahlen (u.a. Budget‑Steuerung)

Weiterentwicklung einer zentralen Datenstrategie und Automatisierung regelmäßiger Reports

Gewährleistung der HR Datenqualität durch interne Audit‑ und Kontrollprozesse

Zeiterfassung

Verantwortung für digitale Lösungen zur Arbeitszeiterfassung

Betreuung, Weiterentwicklung und Harmonisierung der Arbeitszeiterfassungsprozesse innerhalbÖsterreichs (Shared Services)

Ihre Qualifikation

Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt IT oder HR

Erfahrung in der Leitung von komplexen, globalen Transformationsprozessen

Kompetenz in der Implementierung von HR‑Systemen einschließlich Rollout, Optimierung, Workflow‑/Fallmanagement

Erfahrung in der Umsetzung/Verwaltung globaler Datenstrategien und Kontrollprozesse

Mehrjährige Führungserfahrung und professionelles Stakeholder‑Management

Sehr gute Englischkenntnisse

Ihre Stärken

Projektmanagementkompetenz

Reisebereitschaft (ca. 35 %)

Ausgeprägtes analytisches Verständnis

Hohe Umsetzungsstärke

Hands‑on‑Mentalität

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