HR Generalist / HR Business Partner m/w/d, Salzburg

Aufgaben
Profil
Wir bieten HR Business Partner HR Generalist (m/w/d) Salzburg Unser Auftraggeber ist einer der führenden technischen Full-Service-Dienstleister im Messe- und Eventbereich in Österreich und Deutschland und Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe im Bereich Live-Kommunikation. Als verlässlicher Partner für Messen, Kongresse, Events und Werbetechnik begleitet das Unternehmen seine Kund:innen von der Konzeption bis zur Umsetzung. Das Leistungsportfolio umfasst die gesamte Projektabwicklung - von Messeinfrastruktur, Mobiliar und Dekoration über Grafik bis hin zu Logistik und Reinigung.

Zur Verstärkung der Zentrale in Salzburg sowie zur Betreuung der Niederlassung in Wien suchen wir eine erfahrene, proaktive Persönlichkeit als
HR Business Partner (m/w/d) HR Generalist (m/w/d) Ihr Verantwortungsbereich

• Ganzheitliche Beratung und Sparring-Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-relevanten Themen entlang des Employee Lifecycles
• Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie kompetente Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
• Begleitung und aktive Gestaltung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Verantwortung für professionelle Recruitingprozesse sowie aktive Talentgewinnung
• Zusammenarbeit mit externen Partner:innrn im Rahmen der laufenden Gehaltsverrechnung
• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Controlling zur Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs) sowie Reporting
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie eigenständige Leitung von Teilprojekten
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bzw. Unterstützung bei dessen Aufbau

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder Business-Partner-Rolle
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie fundierte Erfahrung im Umgang mit Kollektivverträgen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat bzw. im Aufbau entsprechender Strukturen von Vorteil
• Nachweisbare Projektmanagement-Erfahrung im HR-Umfeld
• Erfahrung in kleineren Konzernstrukturen bzw. internationalen Unternehmensumfeldern von Vorteil
• Hohe Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Hands-on-Mentalität, Diskretion und hohe Eigeninitiative
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zur Nierderlassung in Wien (ca 1-2 Tage pro Monat)

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute öffentliche Anbindung und Parkplatz
• Zuschuss zur Betriebskantine

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 72.000, (Vollzeitbasis) vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 110.720 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an . ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Marisa Otto, BA, LLB.oec.
T-AT: , T-DE:
@:

JBG81_AT