Junior HR-Mitarbeiter (m/w/d), Bozen

Junior HR-Mitarbeiter (m/w/d)  Du suchst keine reine „Assistenzstelle“, sondern eine Aufgabe, in der Du wirklich mitdenken, mitgestalten und den Überblick behalten kannst? Eine Rolle, in der Du viele Fäden in der Hand hältst, ohne dass es chaotisch wird – und in der Deine Arbeit spürbar etwas bewegt? Dann könnte diese Position genau das sein, was Du suchst. Ein regional verankertes Produktionsunternehmen mit rund 90 Mitarbeitenden sucht eine/n HR-Mitarbeiter/in (m/w/d), der/die die Schnittstelle zwischen Personal, Kommunikation und internen Abläufen aktiv mitgestaltet. Junior HR-Mitarbeiter (m/w/d)  Aufgaben: Human Resources & Personalentwicklung (Schwerpunkt) Unterstützung der Geschäftsleitung und Fachabteilungen in organisatorischen und administrativen Belangen  Planung, Koordination und Nachbereitung von Terminen, Meetings und internen Abläufen  Organisation von Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmaßnahmen  Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Abteilungen  HR-Assistenz & Recruiting Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen  Unterstützung im Bewerbermanagement (Sichtung, Vorauswahl, Terminorganisation)  Mitwirkung bei Onboarding-Prozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen  Unterstützung bei administrativen HR-Themen und Dokumentationen  Kommunikation & Employer Branding Pflege und Betreuung der Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram, Facebook)  Aktualisierung der Website und interner Kommunikationsmittel  Erstellung und Aufbereitung von Inhalten für interne und externe Kommunikation  Qualität & Dokumentation Unterstützung bei der Pflege von Dokumentationen und Prozessen  Mitarbeit bei Zertifizierungen und Audits (z. B. ISO)  Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im kaufmännischen oder organisatorischen Bereich  Erste Erfahrung in einer Assistenzfunktion oder in HR/Organisation von Vorteil  Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise  Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke  Diskretion und Verantwortungsbewusstsein  Sicherer Umgang mit MS Office, digitale Affinität von Vorteil  Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse, Englisch von Vorteil  Das Unternehmen bietet Eine abwechslungsreiche Assistenzrolle mit Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten  Strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Teilzeit möglich)  Freier Freitagnachmittag  Möglichkeit für Smart Working bei Bedarf  Parkplatz und attraktive Zusatzleistungen (z. B. Essensgutscheine, Prämien)  Ein stabiles Unternehmen mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen  Anna Vorhauser Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freut sich unser Berater Anna Vorhauser auf Deine vollständigenBewerbungsunterlagen.