Senior Change & Transformation Consultant:::Senior Change & …, Wiendorf

Aufgaben Du begleitest Veränderungsprojekte zur Weiterentwicklung der Organisation im Hinblick auf Strategie, Strukturen und Menschen – von der Analyse, über die Konzeptionierung und Strukturierung bis zur konkreten Umsetzung. Du konzipierst und führst Diagnosen (z. B. Interviews, Umfragen) durch und trägst dazu bei, daraus klare Empfehlungen und umsetzbare Lösungen zu entwickeln. Du erkennst Muster, Hebel und Spannungsfelder und spiegelst diese professionell und konstruktiv zurück. Du konzipierst und moderierst Workshops, Meetings oder Großgruppenformate souverän und adressatengerecht. Du gestaltest Prozesse und Tool-Boxen für den Konzern. Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und reflektiert – auch in komplexen und dynamischen Kontexten. Einsatzfelder (Beispiele) Begleitung von Strategieumsetzungsprozessen (z.B. mittels OKR) Unterstützung bei strukturellen Veränderungen (z.B. Restrukturierung von Organisationseinheiten, Post‑Merger Integrationen) Unterstützung in Konfliktsituationen und Begleitung von Teamentwicklungsprozessen Qualifikationen Abgeschlossenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernumfeld sowie Erfahrung in der eigenständigen und strukturierten Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungs-Projekten Fundierte Erfahrung in der Gestaltung von Change Architekturen sowie in der Moderation von Workshops bis hin zu Großgruppen Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu analysieren sowie verständlich aufzubereiten Souveränes, professionelles Auftreten, hohe Selbstführungs- und Reflexionsfähigkeit sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationskompetenz Freude an gelegentlichen Reisen, wenn die Projektkontexte es erfordern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift