Head of Process Engineering, St. Veit an der Glan

AUFGABEN

Führung und Weiterentwicklung des Process Engineering Teams

Analyse und gezielte Verbesserung bestehender Produktionsanlagen mit Fokus auf Performance

Steigerung von Qualität, Produktivität und Sicherheit durch technische Optimierungen

Enge Abstimmung mit Instandhaltung und Produktion sowie Koordination zentraler Schnittstellen

Weiterentwicklung von Technologien und Kennzahlen, um Fortschritte messbar zu machen

Bestehendes hinterfragen und weiterentwickeln, statt es einfach laufen zu lassen

ANFORDERUNGEN

Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik o.Ä.)

Mehrjährige Erfahrung in der Prozessoptimierung in einem produzierenden Umfeld

Führungserfahrung und ein gutes Gespür für Menschen und Teams

Technisches Verständnis und die Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erkennen

Klare, direkte Kommunikation auf Augenhöhe

Nahe an der Produktion und konsequent in der Umsetzung

ANGEBOT

Flexibilität bei Arbeitszeiten

Gesundheitsförderung: Nutze unseren Betriebsarzt, Gesundheitsaktionen und erhalte online mentale Unterstützung.

Essensangebote: Freue dich auf gesunde Mahlzeiten mit vergünstigten Angeboten. Zudem erhalten wir regelmäßig Obst- und Gemüsekisten von lokalen Lieferanten.

Mobilität: Komm entspannt zur Arbeit und profitiere von umweltfreundlichen Mobilitätslösungen wie Bike Leasing und Klimaticket-Förderung.

Bildungsangebote: Deine Weiterbildung ist uns wichtig.Über unser Lernmanagementsystem hast du Zugriff auf viele Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.

Karrieremanagement: Wir planen gemeinsam deine Karriere mit unserem Weiterentwicklungsprogramm und unterstützen dich bei deinen beruflichen Zielen.

Events: Erlebe unvergessliche Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten, die den Zusammenhalt stärken und für viel Spaß sorgen.

Prämien: Deine Leistung wird belohnt. Freue dich auf Jubiläums- und EBIT-Prämien als Anerkennung für deinen Einsatz und deine Erfolge.

4.000€ brutto / 6.000€ brutto (Gehaltsinfo vereinbar)

Im persönlichen Gespräch vereinbaren wir abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation das tatsächliche Gehalt.

ABLAUF Zweistufiger Bewerbungsprozess mit einem Gespräch bei HR und dem Fachbereich, gegebenenfalls ergänzt durch einen Schnuppertermin vor dem Zweitgespräch.

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