Behindertenbetreuer*in als Springer*in im Wohnhaus …, Maria Lanzendorf

Bei der

Caritas

stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei derCaritas!Das

Wohnhaus Elisabeth in Lanzendorf

ist ein Ort, der Vielfalt und individuelle Begleitung unter einem Dach vereint, umälteren Menschen mit Behinderung ein würdevolles Zuhause zu bieten. Die Struktur des Hauses orientiert sich eng an den unterschiedlichen Bedürfnissen der Bewohner*innen: Während im Erdgeschoß die Unterstützung der Selbstständigkeit im Fokus steht, liegt der Schwerpunkt im ersten und zweiten Obergeschoß auf einer umfassenden pflegerischen Betreuung. Die Rolle als

Springer*in

bildet hierbei eine wesentliche Stütze des Hauses, da sie flexibel über alle Etagen hinweg agiert und dort zum Einsatz kommt, wo fachliche Unterstützung gerade am dringendsten benötigt wird. 30 - 36 Wochenstunden, ab sofort

Begleitung von intellektuell und mehrfach behinderten Menschen im Wohnbereich Assistenz von Menschen mit Behinderung in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung Unterstützung und Förderung der Klient*innen bei der Haushaltsführung sowie bei Alltagsaktivitäten Nacht- und WochenenddiensteDurchführung von pflegerischen Maßnahmen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Klient*innen in Abstimmung mit den behandelnden Ärzt*innen, Therapeut*innen und DGKP* Schriftliche und computergestützte Dokumentation von Aktivitäten sowie Dienstübergabe an die nachfolgenden Kolleg*innenSchwerpunkt liegt auf der Betreuung der Klient*innen

Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. Dipl.-/Fachsozialbetreuer*in BA/BB, Pflegeassistent*in, Behindertenpädagog*in, Dipl. Sozialpädagog*in) Modul UBV (Unterstützung bei der Basisversorgung) oder PA/PFA ist Voraussetzung Erste Berufserfahrungen in der Betreuung von Menschen mit Behinderung in einer Wohngemeinschaft von VorteilZeitliche Flexibilität Offenheit für unterschiedliche Klient*innen und Teams Erfahrung in der Pflege Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden.

Mehr Freizeit:

Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz) Jobticket:

Zuschuss bis zu€ 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr Vielfalt und Wertschätzung:

Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt Weiterbildung und Entwicklung:

Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Gesundheit und Unterstützung:

Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen Vergünstigungen und Gutscheine:

Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle: Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen Intensive Einschulungsphase Ausreichend Parkplätze vorhandenNur 20 Minuten vom Hauptbahnhof Wien entfernt Regelmäßige (Einzel-)Supervision (auch für Springer*innen) und Teambesprechungen während der Dienstzeit Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess Gehalt:

inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.233,35 bis € 3.026,00 brutto zzgl. € 145,95 brutto Verwendungszulage, für 36 Wochenstunden € 2.680,02 bis € 3.631,20 brutto zzgl. € 175,14 brutto Verwendungszulage. Darüber hinaus erhältst du variable Zuschläge Nacht-, Sonn-, und Feiertagsdienste.Wir freuen uns besondersüber Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

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