Product Owner:in - HR IT Systems, Spittal an der Drau

Aufgaben

Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung konzernweiter IT-Systeme im Bereich People&Culture Development

Funktion als Schnittstelle zwischen operativen Key Usern, internen Fachbereichen (z. B. IT, Recruiting, Personalverwaltung) sowie externen Dienstleistern; Koordination des Abstimmungsprozesses entlang der Umsetzung (Produktdefinition, -entwicklung, Betrieb, Rollout und Kommunikation)

Definition von Anforderungen, Begleitung der Umsetzung sowie Durchführung von Tests der Endprodukte

Sicherstellung des Supports sowie Verantwortung für Fehlersuche und Fehlerbehebung

Mitwirkung an vielfältigen Aufgaben im Rahmen von Digitalisierungsprojekten im Bereich People&Culture, insbesondere mit Fokus auf KI-Anwendungsfelder

Auseinandersetzung mit verschiedenen Tools (z. B. MS Power Apps, Power BI, KI-Agenten) sowie eigenständige Begleitung von Digitalisierungslösungen

Qualifikationen

Abgeschlossenes technisches/wirtschaftliches Studium (Universität, FH) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik bzw. Digitalisierung oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung

Fundierte Praxiserfahrung in der Implementierung und/oder Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen

Gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools (z. B. Jira, Confluence)

Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, APIs und ERP-Systemen sowie grundlegende Programmierkenntnisse (z. B. SQL, Python)

Offenheit für neue Technologien sowie Hands-on-Mentalität

Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Offenheit für bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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