Abteilungsleitung Projektmanagement Energieversorgung&Energi …, Ober-Grafendorf

Position Wollen Sie Ihre Leidenschaft für Elektrotechnik mit einem Beitrag zum Klimaschutz verbinden? Wir sind ein führendes CleanTech-Unternehmen und entwickeln nachhaltige Lösungen im Bereich Energie und Wasser. Als treibende Kraft der Energiewende bieten wir abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld. Für die Zukunftsuchen wir Mitarbeiter, die mit uns die Welt verändern, als: Abteilungsleitung Projektmanagement Energieverteilung&Energieerzeugung.

Vollzeit: 38,5 Wochenstunden. Standort: Ober-Grafendorf.

Responsibilities

Verantwortung für das Projektmanagement der Bereiche Energieverteilung und -erzeugung.

Führung eines Teams von ca. 20 Personen. In der Abteilung gibt es 4 Teamleiter und weitere 15 Projektleiter.

Koordination der Kollegen bei erneuerbaren Energieprojekten (Transformatorstationen, Photovoltaikparks, Wasserkraftwerke, Energiespeicherlösungen) von der Konzeptphase über die Inbetriebnahme bis zur Abrechnung.

Sicherstellung effizienter und effektiver Abläufe in der Projektabwicklung sowie Weiterentwicklung der Projektabwicklungsprozesse.

Gewährleistung der fachlichen Kompetenz durch gezielte Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen.

Steuerung einer qualifikationsgerechten Auslastung (Ressourcenplanung).

Mitglied im Führungskreis mit Beitrag zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens.

Qualifications

Technischer Abschluss– Ausbildung Elektrotechnik oder Abschluss eines elektrotechnischen Studiums (FH, Universität) wünschenswert und von Vorteil.

Erfahrung im Projektmanagement.

Methoden- und Prozesswissen (z. B. Planungs-/Entscheidungstechniken, Arbeitstechniken, Moderations-/Präsentationstechniken, Projektcontrolling).

Gekaufteckliches Verständnis und ausgeprägtes Kostenbewusstsein.

Führungserfahrung.

Benefits&Compensation Gesetzlich sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt für diese Position anzugeben. Es beträgt €5.600 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis zzgl. variablem Gehaltsanteil. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.

Flexible Arbeitszeiten (z. B. Gleitzeit, Home‑Office), Firmenevents sowie Ausbildung und Weiterbildung ermöglichen Ihnen einen Arbeitsplatz mit Zukunft.

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