Head of Smart Work Solutions Office (w/m/x), St. Pölten

Position Head of Smart Work Solutions Office (w/m/x)

– HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG, Saint Pölten.

Stundenausmaß:

Vollzeit (38.5 Std),

Start:

As of now.

Gehaltsgrundlage: All-In Bruttojahresgehalt ab 110.000 Euro + Car Allowance. Gehaltsverhandlung im Bewerbungsgespräch möglich.

Überblick Sie übernehmen die Verantwortung für die neu geschaffene zentrale Einheit „Smart Work Solutions Office“, die Arbeitsprozesse in der gesamten Organisation vereinfachen, klarer und wirksamer machen. Das Office ist direkt beim Vorstand verankert und trägt nachhaltig dazu bei, die Leistungsfähigkeit der Organisation zu steigern – mit spürbarem Nutzen für Mitarbeitende und Kund:innen.

Ihre Aufgaben als Impulsgeber:in

Steuern des bankweiten Portfolios an Initiativen zur Prozessvereinfachung, Effizienzsteigerung und Digitalisierung.

Gemeinsam mit dem Vorstand klare Schwerpunkte setzen, Themen mit hohem Nutzen priorisieren und sicherstellen, dass Verbesserungen nachvollziehbar, wirksam und nachhaltig umgesetzt werden.

Begleitung der Fachbereiche bei der Weiterentwicklung ihrer Abläufe, Unterstützung bei bereichsübergreifender Fragestellungen und Schaffung von Transparenz über Fortschritte und erzielte Wirkungen.

Verantwortung für das Reporting an die Smart Work Steuerungsgremium – klare End‑to‑End‑Sicht sicherstellen und Kultur der Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und kontinuierlichen Verbesserung fördern.

Ihr Profil als Ergebnisbringer:in

Mehrere Jahre Führungserfahrung in anspruchsvollen Veränderungsumgebungen, in denen Sie Teams sicher durch komplexe Entwicklungen begleitet haben.

Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung größerer Veränderungs- oder Verbesserungsinitiativen – Struktur, Tempo und Verlässlichkeit vereint.

Hohe Akzeptanz im oberen Management durch klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen.

Sehr ausgeprägtes Zahlen- und Geschäftsverständnis, um Business Cases zu entwickeln, Wirkung einzuschätzen und Entscheidungen fundiert vorzubereiten.

Umgang mit anspruchsvollen Situationen und unterschiedlichen Interessenlagen– Orientierung geben, Struktur schaffen und tragfähige Lösungen ermöglichen.

Freude daran, ein neues Team aufzubauen, klare Leitlinien zu etablieren und eine Kultur der Zusammenarbeit, Transparenz und messbarer Ergebnisse zu stärken.

Unser Angebot an Sie als Teamspieler:in

Direkte Anbindung an den Vorstand bietet Gestaltungsspielraum mit hoher Sichtbarkeit und Wirkung.

Aufbau eines neuen, interdisziplinären Teams, bei dem Sie Strukturen, Arbeitsweisen und Kultur aktiv mitgestalten.

Ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, ermöglicht die rasche Umsetzung von Ideen.

Gezielte Weiterentwicklungsangebote stärken Ihre Führungskompetenz und Ihre Rolle als Gestalter:in von Veränderung.

Moderne Rahmenbedingungen– mobile Arbeit, klare Entscheidungsstrukturen – schaffen ein Umfeld, in dem Sie gestalten können.

Faire Vergütung im Einklang mit Ihrer Qualifikation – All-In Bruttojahresgehalt ab 110.000 Euro + Car Allowance.

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