HR-Manager*in (m/w/d), Steyr

Zur Neubesetzung unserer HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR‑Manager (m/w/d) – eine zentrale Schlüsselrolle für die zukünftige Entwicklung unseres Unternehmens. In dieser Schlüsselrolle erwarten dich viel Gestaltungsfreiraum sowie die Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und HR‑Instrumente aktiv mit aufzubauen und maßgeblich mitzugestalten.

Aufgaben

Operative Verantwortung für alle HR-Themen im Unternehmen

Aufbau, Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen entlang des Employee Lifecycles

Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-, Onboarding- und Employer‑Branding Strategien

Steuerung der Personalentwicklung sowie Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen

Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und unternehmensinternen Regelungen

Enge Zusammenarbeit mit der HR‑Leitung und anderen Abteilungen

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Ausbildung

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR‑Bereich, idealerweise im Aufbau oder in der Neustrukturierung von HR‑Funktionen

Basiskenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen Personaltools

Hohe Eigeninitiative, Gestaltungswillen und ein lösungsorientierter Arbeitsstil

Das bieten wir

Eine spannende Aufbaurolle mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Ein motiviertes und kollegiales Team

Monatliches KV‑Bruttogehalt von € 3.500,00 auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

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