Stellenausschreibung Social Media MangerIn (m/w/d), Telfs

Stellenausschreibung Social Media MangerIn (m/w/d) Die Marktgemeinde Telfs sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams

eineN engagierteN Social Media ManagerIn

in der Abteilung Veranstaltungszentren&Marketing

mit 50% Beschäftigungsausmaß (20 Wochenstunden).

Ihr Aufgabenbereich: Als kreativer Kopf mit digitalem Know-how gestalten Sie den Social‑Media‑Auftritt der Marktgemeinde Telfs aktiv mit. Sie entwickeln eine umfassende Social‑Media‑Strategie und setzen diese über alle Kanäle hinweg um – aktuell auf Facebook, Instagram und YouTube, künftig auch auf TikTok. Dabei stehen authentische Kommunikation, modernes Storytelling unddie Nähe zur Telfer Bevölkerung im Mittelpunkt.

Ihre Hauptaufgaben:

Entwicklung, Umsetzung und laufende Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Social‑Media‑Strategie für die Marktgemeinde Telfs

Konzeption, Planung und Produktion von professionellem Content (Text, Bild, Video, Reels, Stories etc.)

Community‑Management: aktive Betreuung und Interaktion mit der Online‑Community

Analyse der Performance und Ableitung von Handlungsempfehlungen (Social Media Reporting)

Enge Zusammenarbeit mit derÖffentlichkeitsabteilung, dem Ortsmarketing, der Eventorganisation sowie externen Partnern

Begleitung und Dokumentation von Events, Veranstaltungen und Gemeindeprojekten

Mitwirkung bei Marketingkampagnen, Drucksorten und Werbematerialien

Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Marketingbereich

Flexibilität bei Abend‑ und Wochenendveranstaltungen

Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media Management, Marketing oder Kommunikation

Fundierte Kenntnisse in der Content‑Erstellung und –Strategie für Social‑Media‑Plattformen (Facebook, Instagram, YouTube, TikTok)

Sicherer Umgang mit Foto‑ , Video‑ und Grafiktools (z. B. Adobe Creative Suite, Canva, CapCut oder ähnliche Programme)

Erfahrung im Storytelling, Community‑Management und Performance‑Monitoring

Kreative, strukturierte und strategisch denkende Persönlichkeit

Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise

Interesse an regionalen Themen, Veranstaltungen und Gemeindekommunikation

Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und an Wochenenden)

Eine abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit in einem engagierten Team

Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung

Moderne Arbeitsumgebung mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten

Mitarbeit an spannenden Projekten im Ortsmarketing und Veranstaltungsbereich

Entlohnung nach den Bestimmungen des Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 2012 (G‑VBG) unter Berücksichtigung von Ausbildung und Berufserfahrung

Das Mindestentgelt beträgt bei einem Beschäftigungsausmaß von 50 % (20 Wochenstunden) monatlich € 1.680,55 brutto. Dies kann sich aufgrund gesetzlich anrechenbarer Vordienstzeiten erhöhen.

Entlohnung nach den Bestimmungen des Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 2012 (G‑VBG) unter Berücksichtigung von Ausbildung und Berufserfahrung.

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