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HR GeneralistIn, Oberland

HR GeneralistIn, Oberland
Anzeigentext
Ein traditionsreiches Schweizer Familien-Unternehmen, welches unter anderem hochwertige Pharma- und Careprodukte herstellt, bietet als Teil einer international tätigen Gruppe qualitativ hochwertige Dienstleistungen mit einem ausgepägten Qualitätsstandard.

HR GeneralistIn

Aufgaben&Herausforderungen

Gesamte Betreuung und Beratung des Bereich "Care" mit circa 150 Mitarbeitenden in allen HR-Themen

Verantwortung für die komplette Personaladministration und das Recruiting im zugeteilten Bereich

Durchführung des monatlichen Lohnlaufs inkl. aller Folgearbeiten

Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien und Prozessen

Schulung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Prozessen

Mitwirkung im Employer Branding und in der HR-Digitalisierung

Übernahme von HR-Projekten zur Modernisierung der Abteilung

Bei Bedarf Unterstützung bei Organisation und Durchführung von HR-Anlässen

Qualifikationen&Kompetenzen

Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

Mehrjährige Erfahrung als HR-GeneralistIn

Fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Lohnverarbeitung und Arbeitsrecht

Erfahrung mit Abacus oder einem vergleichbaren HR-/Payroll-System

Stilsichere Deutschkenntnisse

Hohe Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit

Projekt- und Digitalisierungserfahrung von Vorteil

Selbstständig arbeitend, detailgenau, pflicht- und verantwortungsbewusst

Strukturierte, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit

Führerschein Kategorie B zwingend notwendig

Chancen&Perspektiven Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem modernen 3er HR-Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung legt. Sie profitieren von einem spannenden Mix aus operativer Verantwortung und Projektarbeit sowie von der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse mitzuwirken. Das Unternehmen bietet Ihnen ein stabiles, wachstumsorientiertes Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.

#J-18808-Ljbffr
Highlights
Sicherheitstipps
Jobangebote, bei denen keinerlei Berufserfahrung erwartet wird, sind selten seriös.
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