Sondermesstechniker (m/w/d), Weiz

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

In dieser Position am Standort Weiz suchen wir im Bereich Mechanical Engineering einen SONDERMESSTECHNIKER (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL

Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik oder vorzugsweise Elektrotechnik (HTL, TU, o.ä.) Idealerweise erste Berufserfahrung in der Messtechnik – jedoch keine Voraussetzung Gute Englisch- und MS-Office Kenntnisse Gültiger PKW-Führerschein Hohe Flexibilität 30% Reisebereitschaft (weltweit)

IHRE AUFGABEN

Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Messungen Erstellung und Aufbereitung von Messberichten Durchführung von Schwingungs-, Ventilations- sowie mechanischen und elektrischen Messungen an Wasserkraft- und Turbogeneratoren Prüfungen von Bauteilen und Instrumentierung von Prototypenmaschinen Unterstützung bei Hochspannungs- und Diagnosemessungen auf Baustellen Mitarbeit in internationalen Entwicklungsprojekten und weltweite Einsätze in multikulturellen Teams

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € ,62 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! 

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten: 

Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern Talent- und Führungskräfteprogramme Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit) Betriebspension Kollektive Unfallversicherung Subventioniertes Betriebsrestaurant Betriebsarzt Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Anprechperson: Mario Reinwald