Recruiter*in (m/w/d), Wels

Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck. Als Teil unseres Teams im Bereich Recruiting und Employer Branding können Sie

als Recruiter*in den Unterschied machen

und sich auf die Suche nach neuen Talenten für das Klinikum Wels-Grieskirchen fokussieren. In Ihrer Rolle als Recruiter*in finden Sie nicht nur passende Talente –

Sie bringen Menschen zusammen , die mit Kompetenz, Teamgeist und Engagement täglich zum Erfolg unserer Organisation beitragen. Dabei haben Sie stets das Ziel im Blick -

die richtigen Persönlichkeiten mit den bestehenden Teams zu verbinden und nachhaltige, erfolgreiche Zusammenarbeit

zu ermöglichen. „Recruiting im Klinikum Wels-Grieskirchen bedeutet weit mehr als das Besetzen von Stellen – es geht darum, Menschen zu finden, die mit Kompetenz, Empathie und Verantwortung täglich einen Unterschied machen. Wir suchen nicht nur Fachkräfte, sondern Persönlichkeiten, die Teamgeist leben, füreinander einstehen und mit Herz für Patientinnen und Patienten ebenso da sind wie für alle Berufsgruppen, die gemeinsam das Klinikum tragen.“Eva-Corinne Winter, Teamleitung Recruiting&Employer Branding

Eigenverantwortliches Vorantreiben des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zur erfolgreichen Besetzung der Positionen. Entwicklung zielgerichteter und ansprechender Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Identifizieren geeigneter Talente für unser Klinikum. Führen strukturierter Bewerbungsgespräche um Erwartungen, Motivation und die Passung zum Klinikum zu verstehen.Wertschätzende Begleitung der KandidatInnen durch den gesamten Auswahlprozess. Aufbau und Pflege nachhaltiger Kontakte zu Talenten und Netzwerkpflege. Enge Zusammenarbeit mit den HR-ManagerInnen sowie den Fachabteilungen und Führungskräften an den Standorten Wels und Grieskirchen. Aktive Mitarbeit bei Employer Branding Aktivitäten sowie Teilnahme an Messen für das Klinikum.Mitarbeit an innovativen HR Projekten und Mitgestaltung der Zukunft des Recruitings im Klinikum.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH) - Fokus auf HR&Personalmanagement von Vorteil. Erfahrung im Recruiting - Kenntnisse des Gesundheitswesens und im Umgang mit Arbeitsgenehmigungen (In- und Ausland) sind hier ein Vorteil. Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, sozialen Netzwerken und Bewerbermanagementsystemen (eRecruiter). Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterung für den Umgang mit Menschen.Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative. Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise, gepaar mit IT-Affinität. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Gehalt&Benefits€ 3.500.- Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Diese legen wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest. Personalentwicklung Gesundheitsförderung Netzwerk Kantine Lebensphasenorientierung MobilitätObst Ermäßigungen Frauenförderung

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