Operative:r Einkäufer:in (all genders) - TEILZEIT, Kremsmünster

Operative:r Einkäufer:in (all genders) - TEILZEIT Dienstgeber: Greiner Packaging GmbH

Kremsmünster, AT, 4550

Reiseausmaß: 0

Stellentyp: unbefristet

Ihre Herausforderung

Disposition von Rohstoffen, Silomaterialien, Verpackungen, Hilfsstoffen, Zukaufteilen und Handelswaren auf Basis der Kunden- und Produktionsanforderungen unter Berücksichtigung von Preis, Wiederbeschaffungszeiten etc.

Durchführung von Bestellungen sowie Pflege der Auftragsbestätigungen inklusive Lieferterminverfolgung

Verantwortung für die Bestände von Roh-, Hilfs- und Verpackungsmaterialien sowie Zukaufteilen und Handelswaren

Ansprechperson für das aktive Lagerbestandsmanagement und Sparring Partner:in für strategischen Einkauf

Erste Eskalationsstufe bei Unklarheiten zu Lieferterminen und Verfügbarkeiten beim Lieferanten

Abwicklung von Reklamationen und Durchführung der Preispflege für die zu verantwortenden Warengruppen

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung

Berufserfahrung im operativen Einkauf, in der Disposition oder Materialwirtschaft

Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Genauigkeit

Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit SAP

Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld und umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus erwarten Sie gute fachliche Entwicklungsperspektiven und attraktive Sozialleistungen. Der Jahresbruttolohn für diese Stelle beträgt lt. Kollektivvertrag der chemischen Industrie mindestens EUR 47.532,24. Abhängig von der Qualifikation und beruflichen Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.

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