Job Abteilungsleiter Entwicklung Schwere Militär-Trucks (m/w/d), Vienna

Abteilungsleiter Entwicklung Schwere Militär-Trucks (m/w/d)

Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien

/ Abteilungsleiter Entwicklung Schwere Militär-Trucks (m/w/d)

Ref.-Nr.: AT00751

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

WEN SUCHEN WIR?

Führungsstarken, erfahrenen Leiter für das Themenfeld „Entwicklung & System Engineering Gesamtfahrzeug“ für schwere Militär-Trucks (Baureihe HX)

Dies beinhaltet:

Entwicklungsverantwortung Baureihe HX in Zusammenarbeit mit Core-Engineering Führung der technischen Projektleiter Gesamtfahrzeug Verantwortung technischer Fahrzeugkonzepte & Packaging Design Verification Planung für Gesamtfahrzeug Verantwortung Änderungs- und Anpassmanagement (Post Design Service) Ressourcen- und Kapazitätsplanung laufende Optimierung der Prozesse, Methoden, Tools in der Fahrzeugentwicklung Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Qualifizierung bestehender Mitarbeiter (m/w/d) und Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d) in den verantwortlichen Teilbereichen WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften Mehrjährige, fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Produktentwicklung ziviler Nutzfahrzeuge/Automobile oder Militärfahrzeuge Fundierte Erfahrungen bzgl. Produktentstehungsprozessen (PEP) sowie Anwendung gängiger Entwicklungstools Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Überzeugungsfähigkeiten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Probleme schnell zu durchdringen und zu lösen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland WAS WIR IHNEN BIETEN

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 5.482,23 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Firmenevents Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative