Change Manager & Training Coordinator (w/m/d), Vienna

Ihre Aufgaben:

Strategie & Engagement: Identifikation relevanter Stakeholder, Organisation von Workshops und Förderung der Akzeptanz des SAP-Rollouts. Training & Hypercare: Planung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen sowie Begleitung der Go‑Live‑Phase inkl. Unterstützung in sensiblen Übergangszeiten. Kommunikation: Erstellung und Umsetzung klarer Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Q&A‑Sessions, Townhalls, zielgruppenspezifische Updates). Monitoring & Reporting: Risiko- und Fortschrittsanalysen, Ableitung von Maßnahmen und regelmäßiges Feedback an das Projektteam.
Ihre Qualifikationen:  Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Change Management) oder Matura mit relevanter Berufserfahrung. Erste Erfahrung im Change Management ist wünschenswert, aber kein Muss. Sehr gute MS Office‑Kenntnisse; SAP‑Kenntnisse sind von Vorteil. Erste Erfahrung im Umgang mit Künstlicher Intelligenz (z. B. KI‑gestützte Recherche, Text- oder Präsentationserstellung).
Wir bieten:  Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeit Firmeninternes Café, sowie eine Kantine Betriebskindergarten, Betriebsarzt und umfassende Sozialleistungen Weiterbildungsmöglichkeiten und Einbindung in internationale SAP‑Projekte Wir bieten ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3.348,62 brutto pro Monat. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung möglich.