Ärztliche*r Leiter*in in der Pflege Leopoldstadt, Vienna

Stadt Wien (Allgemein)

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!Informationen Dienststelle

Mit sieben Kliniken, neun Pflegeeinrichtungen, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.In den modernen Pflegeeinrichtungen des Wiener Gesundheitsverbundes werden vor allem hochbetagte Menschen, die zuhause nicht mehr selbständig leben können, betreut. Die Einrichtungen stehen allen Wiener*innen zu Verfügung – unabhängig von ihrer finanziellen Situation. In den Einrichtungen arbeiten professionelle Teams aus Expert*innen aus dem Pflegebereich, therapeutischen Berufen, Verwaltungs- und technischen Berufen sowie Ärzt*innen.Diese Teams stellen sicher, dass alle Bewohner*innen rund um die Uhr bestens versorgt sind. Die Individualität der Bewohner*innen wird dabei geachtet und gefördert. Die Pflege Leopoldstadt (PLE) beschäftigt knapp 350 Mitarbeiter*innen, die die Bewohner*innen multiprofessionell versorgen, behandeln, pflegen und betreuen.Detailliertere Ausführungen

Detailliertere Ausführungen entnehmen Sie bitte dem Anhang (Postenausschreibung). Text Stellenbesetzung

Folgende Stelle wollen wir ab 1. Juli 2026 besetzen: Ihr Aufgabengebiet

Leitung desärztlichen und therapeutischen Dienstes der gesamten Dienststelle im Hinblick auf Organisation und Personalführung, einschließlich der Fragen des Arbeitseinsatzes, der Dienstplangestaltung und der Fort- und Weiterbildungsbelange unter Berücksichtigung der Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeitsowie der relevanten Gesetzeslagen (z.B.: Ärztegesetz)Arztliche Letztverantwortung für die medizinische und therapeutische Betreuung der Bewohner*innen wahrnehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung und aktive Mitarbeit an den Umsetzungskonzepten sowie weiterführend an der Umsetzung im Sinne der Ziel- und Gesamtplanung – Versorgungskonzept TU PWHAusführlichere Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anhang (Stellenbeschreibung). Ihr Profil

Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit einer der anderen Vertragsparteien des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz (Ein Beachtung der Übergangsbestimmungen zur EU-Erweiterung, 32a Ausländerbeschäftigungsgesetz, BGBl Nr. 218/1975 i.d.g.F.) Doktorat der gesamten HeilkundeAnerkennung als Fachärzt*in oder Ärzt*in für Allgemeinmedizin Speziell Ausbildung auf dem Gebiet Organisation und Personalführung (Managementausbildung), mit Managementkursen mit multiprofessioneller Teilnehmerschaft als besonders wünschenswert; die Ausbildung ist innerhalb von drei Jahren nach unbefristeter Übernahme der Funktion verbindlich zu absolvierenUmfassende Darstellung der mit der Führung dieser Abteilung verbundenen Vorstellungen (Konzept) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Geriatrie (wünschenswert) ÖÄK Diplom für Geriatrie und ÖÄK Diplom für Palliativmedizin (wünschenswert) Unser Angebot

Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden] Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung Eine große Auswahl an Fort-&Weiterbildungen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen Prämiensysteme Verblichter Mittagstisch Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser Ein krisensicherer Arbeitsplatz Ausgezeichnete Karrierechancen Ein vielfältiges und interessantes AufgabengebietUmfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien Für neu eintretende Mitarbeiter*innen beim Wiener Gesundheitsverbund, die nach dem Wiener Bedienstetengesetz aufgenommen werden bzw. ab 1.1.2018 ein Dienstverhältnis zur Stadt Wien begründet haben bzw. in das Wiener Bedienstetengesetz umgestiegen sind, beträgt das Einstiegsgehalt monatlich zumindest € 10.581,44 brutto (Gehaltstabelle 2026 ab 01.07.2026, 14 x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung

Wir sind bemüht, den Anteil an Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen und laden daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes. Kontakt

Generaldirektion Manuela Löffler 1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 7/1 Tel.: +43 1 40409 60448 Weitere Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund erhalten Sie unter Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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