SAP Developer*in - Customer Service, Vienna

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen– und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

Das erwartet dich

Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen innerhalb unserer SAP-Systemlandschaft mit Schwerpunkt CRM, unter Berücksichtigung von Qualität, Performance und Zukunftsfähigkeit

Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Beratungs- und Entwicklungsteam zur erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Anforderungen

Analyse undÜbersetzung von Anforderungen interner Kund*innen in nachhaltige, effiziente, technisch durchdachte Lösungen

Mitwirkung an Initiativen zur Systemoptimierung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer bestehenden Systemlandschaft

Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten im Kontext Energiewende sowie Einsatz von KI zur Förderung innovativer Lösungsansätze

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation auf Maturaniveau (z.B. HAK, HTL)

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im SAP-Umfeld, sowie Kenntnisse in ABAP und ABAP OO von Vorteil

Sicherer Umgang mit agilen Arbeitsmethoden (z.B. Scrum, Kanban) sowie idealerweise Kenntnisse in den Tools wie Jira und Confluence

Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Das bieten wir dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von

EUR 4.611,00

brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor– jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.

Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs– das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr.

Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee.

Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

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