Universitätsassistent*in Postdoc, Vienna

Overview

Wir suchen eine*n Universitätsassistent*in Postdoc in der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien. Die Position umfasst Forschung, Lehre und Administration mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,00 Stunden. Beginn ist der 01.07.2026, Befristung bis zum 30.06.2030, mit einer vertraglichen Laufzeit von vier Jahren.Stundenausmaß: 20,00 Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (Postdoc) Responsibilities

Bauen eines international sichtbaren Forschungsprofils im Internationalen Recht durch Fachzeitschriften‑Veröffentlichungen und Vorträge aus. Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen gemäß kollektivvertraglichen Bestimmungen. Mitwirkung bei der Redaktion des European Journal of International Law in Zusammenarbeit mit Professor Michael Waibel.Beitrag zu internationalen Forschungsprojekten des Teams. Durchführen von administrativen Tätigkeiten in Forschung und Lehre sowie Organisation von Konferenzen. Qualifications

Wissenschaftliche Karriereantrieb. Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften zum Beginn des Arbeitsverhältnisses. Breites Wissen im Internationalen Recht ohne Einschränkung auf einen Teilbereich. Unterrichtserfahrung im Internationalen Recht mit sehr guten Evaluierungen. Ein bestehendes Forschungsprofil mit mindestens einer Veröffentlichung in einer führenden internationalen Fachzeitschrift.Erfahrung mit Forschungsprojekten im Internationalen Recht und Bereitschaft, sich in größere Forschungsprojekte einzubringen. Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Teamplayer*in mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz. Bereitschaft, als Mentor/Mentorin für praedocs zu fungieren.Selbständige und strukturierte Arbeitsweise; gutes Organisationsvermögen. Erfahrung in einer Anwaltskanzlei, internationalen Organisationen, zusätzlichen akademischen Abschlüssen oder der Herausgabe eines Buchs oder einer Zeitschrift – von Vorteil. Deutschkenntnisse – von Vorteil. Benefits

Guteöffentliche Anbindung

– Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Interne Weiterbildung und Coaching

– laufende Möglichkeit zur Kompetenzvertiefung. Faires Gehalt

– Grundgehalt EUR 5.014,30 (Vollzeitbasis, 14 x jährlich) für die Dauer von vier Jahren, mit möglicher Erhöhung bei Anrechenbarkeit von Berufserfahrungen. Gleiche Chancen für alle

– wir fördern Chancengleichheit und setzen auf Vielfalt. Equal Opportunity Statement

Die Universität Wien hat eine diskriminierungsfreie Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversity. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils bei wissenschaftlichen und allgemeinen Personal besonders in Leitungsfunktionen an und fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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