Hotel Cluster Revenue Leader– Strategy&Growth, Vienna

Über H World International Mit unseren acht Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, dass wir unseren Gästen (m/w/d) einzigartige Erlebnisse bieten können und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Aber unsere Reise wäre nicht komplett ohne dich als Teil unseres Teams!

Wir bieten dir Möglichkeiten, die so vielfältig sind wie unsere Produkte. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it you journey!

Mach dich auf den Weg zu uns und

werde Teil unseres Revenue-Teams für die österreichischen Häuser im Gluster Austria.

Deine Aufgaben

Verantwortung für ein Hotel-Cluster der österreichischen Häuser

Strategische Ausrichtung für die Umsätze der Hotels (insbesondere der Logis-Umsätze)

Optimierung und Maximierung von RevPAR, ADR und Gesamtumsatz

Erstellung von Umsatzbudgets und Rolling Forecasts

Steuerung der Zimmerkapazitäten in allen Segmenten sowie regelmäßige Kommunikation der dafür angewandten Strategien und Taktiken an die jeweiligen Entscheidungsträger

Gruppen-Preis-Quotierung in enger Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen

Analyse der Booking PACE, Pick‑up, Stornoquoten

Wettbewerbsanalysen (Rate‑Shopping, Marktpositionierung)

Paritätische Steuerung der Verfügbarkeiten über alle Vertriebskanäle

Optimierung des Channel‑Mix

Enge Abstimmung mit Sales&Marketing

Dein Profil

Eine abgeschlossene Hotelfachausbildung und/oder Studium im Bereich Hotel‑/Tourismusmanagement oder Revenue Management

Der Berufsfeld entsprechende Weiterbildungen im Revenue‑Management‑Umfeld wären von Vorteil

Wirtschaftliches, analytisches Denken und umsatzorientiertes Handeln

Sichere Anwendung von gängigen MS‑Office Programmen und gängiger Hotelsoftware

Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität

Deine Vorteile auf einen Blick

Attraktive Mitarbeiterrate sowie Family&Friends Rate in unseren Hotels

Corporate Benefits&vergünstigte Online‑Einkaufsmöglichkeiten

Großes Weiterbildungsangebot, z. B. durch unsere eLearning Plattform

Weihnachts‑&Urlaubsgeld

Kostenlose Verpflegung in unserem Team‑Restaurant

Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld

Home‑Office Möglichkeit nach Absprache

Kontakt Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat*innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung.

Das Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt laut gesetzlichem Kollektivvertrag € 2.699,00 pro Monat. Eine entsprechende Überzahlung für diese Position ist vorgesehen und richtet sich nach den Qualifikationen und Erfahrungen des Bewerbers (m/w/d).

Dein Ansprechpartner für diese Position:

Monika Steiner‑Heinrich

#J-18808-Ljbffr