Global B2B Sales Manager– Raumsysteme (France/Ukraine), Vienna

Das Unternehmen Dieses international erfolgreiche Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien ist ein stabiler, langfristig orientierter Akteur in der europäischen Wirtschaft.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von langjähriger Mitarbeiterbindung, offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Strategisches Denken sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse sind fest verankert. Besonders wichtig ist die enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Architektur und Fachbereichen,um nachhaltige und zukunftssichere Lösungen zu schaffen.

Der Standort in Wiener Neudorf ist besonders attraktiv für Autofahrer, die im Süden Wiens oder südlich davon wohnen. Es stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Für Mitarbeiter, die in Wien wohnen, bietet das Unternehmen zudem einen firmeneigenen, kostenlosen Shuttlebus, der mehrmals täglich vom Wiener Hauptbahnhof und der Meidlinger Hauptstraße zum Unternehmen fährt; die Fahrzeit beträgt dabei nur rund 20 Minuten.

Sales Manager International (w/m/d) - mehrere Positionen In dieser Rolle gestaltest du internationale Marktentwicklung im B2B-Vertrieb aktiv mit. Du arbeitest mit modularen Raumsystemen, die in Bau, Industrie und Infrastruktur weltweit im Einsatz sind, undübernimmst die Verantwortung für ein klar definiertes Vertriebsgebiet. Dabei stehst du direkt mit Händlernetzwerken, Partnern und Endkunden vor Ort in Kontakt – keine Schreibtischrolle, sondern echte Markt- und Kundenarbeit.

Du baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf, begleitest Projekte von der Bedarfserhebung bis zur Umsetzung und trägst sichtbar zum Wachstum deines Marktes bei. Die Position ist ideal für Vertriebspersönlichkeiten, die Eigenverantwortung, Präsenz beim Kunden und wirkungsorientierte Zusammenarbeit schätzen.

Für diese Position suchen wir zwei verschiedene Sprachprofile jeweils passend zu einem klar definierten Vertriebsgebiet.

Marktausbau in Frankreich : verhandlungssichere Französischkenntnisse erforderlich, ergänzt durch Deutschkenntnisse (mindestens B1) für die interne Zusammenarbeit am Standort.

Perspektive auf dem ukrainischen Markt : Kandidat:innen mit Ukrainisch als Muttersprache, zusätzlichen Sprachkenntnissen in Polnisch, Slowakisch oder Tschechisch. Auch hier sind Deutschkenntnisse auf kommunikativem Niveau notwendig.

Deine Aufgaben

Marktentwicklung gestalten:

Verantwortung für den Ausbau und die strategische Weiterentwicklung deines zugewiesenen Vertriebsgebietes.

Bestandskunden professionell betreuen:

Pflege und Ausbau bestehender Händler- und Kundenbeziehungen, regelmäßige Abstimmungen vor Ort und gemeinsame Potenzialanalyse für zukünftige Projekte.

Neukundengeschäft aufbauen:

Systematische Identifikation und aktive Akquise neuer Geschäftspartner vom Erstkontakt über die Bedarfsanalyse bis zur Angebotsgestaltung und Vertragsverhandlung.

Technische Beratung vor Ort:

Einschätzung von Raumbedarf, Standortgegebenheiten und funktionalen Anforderungen direkt beim Kunden; Erstellung einfacher Skizzen zur Visualisierung von Containerlösungen sowie Abstimmung mit internen Technik- und Logistikabteilungen.

Eng mit dem Innendienst zusammenarbeiten:

Nahtlose Zusammenarbeit mit Customer Service, Technik und Logistik, um Angebote, Lieferungen und Projektabwicklungen effizient und verantwortungsvoll zu steuern.

Marktwissen aufbauen und weitergeben:

Kontinuierliche Beobachtung regionaler Marktbewegungen, Rückspiegelung von Kundenfeedback und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien.

Dein Profil

Vertriebserfahrung im B2B-Außendienst:

Mehrjährige Erfahrung im aktiven Vertrieb, idealerweise in technisch geprägten Branchen.

Hohe Reisebereitschaft:

Bereitschaft zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen innerhalb des jeweiligen Vertriebsgebietes (überwiegend Montag bis Freitag).

Technisches Grundverständnis:

Fähigkeit, räumliche und funktionale Anforderungen zu analysieren und einfache technische Skizzen bzw. Lösungsvorschläge zu entwickeln.

Sprachkompetenz für die Zielregion und konversationssicheres Deutsch mindestens auf B1-Niveau.

Digitale Arbeitsweise:

Sicherer Umgang mit CRM-Systemen oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten. Strukturierte Dokumentation von Vertriebsaktivitäten sowie effizientes Arbeiten mit digitalen Tools zur Reise-, Angebots- und Projektorganisation.

Kommunikations- und Beziehungskompetenz:

Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, Bedarfe präzise zu erfassen und Kunden langfristig zu begleiten. Professionelles, verbindliches Auftreten in Handels- und Projektumfeldern.

Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität:

Proaktive, zielorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Entscheidungen im Markt eigenständig zu treffen und operative Herausforderungen pragmatisch zu lösen.

Rahmenbedingungen Das

MINDEST gehalt für diese Position beträgt 60.000 € brutto pro Jahr. Das

TATSÄCHLICHE

Gehalt liegt in der Regel

DEUTLICH

darüber. Das Unternehmen ist sehr gerne bereit, sich über jedes

WUNSCHGEHALT

zu unterhalten.

Zum Fixum kommt eine

variable Erfolgsbeteiligung , die sich am

Gesamtergebnis der Vertriebsabteilung

orientiert. Dieser kann 1 - 5 Bruttomonatsgehälter betragen.

Arbeitszeit

38,5‑Stunden‑Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Beginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr)

Verkürzte Arbeitszeit am Freitag (bis 14:15 Uhr)

Zusätzlich stehen pro Jahr 38,5 Stunden private Abwesenheit zur Verfügung (max. 4 Stunden am Stück)

Die Tätigkeit umfasst regelmäßige mehrtägige Dienstreisen (Mo – Fr) innerhalb des jeweiligen Vertriebsgebietes

Anwesenheit am Standort zur Abstimmung und Planung ist ein fester Bestandteil der Rolle.

Anreise und Parkmöglichkeiten

Kostenloser Shuttle-Service zwischen Wien und Wiener Neudorf (mehrmals täglich ab Wien Hauptbahnhof und Meidlinger Hauptstraße)

Kostenloser Parkplatz im Parkhaus

E‑Ladestationen verfügbar (90 € / Monat für E‑Autos, 45 € / Monat für Hybridfahrzeuge)

Dienstwagen zur privaten Nutzung ist nicht vorgesehen

Für Auslandsreisen werden Mietwagen oder vergleichbare Reisemittel vollständig organisiert und übernommen

Benefits Work‑Life‑Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeiten

Eine "quasi" sechste Urlaubswoche: Zusätzlich zum regulären Urlaubsanspruch stehen 38,5 Stunden private Abwesenheit pro Jahr zur Verfügung (flexibel nutzbar, max. 4 Stunden am Stück)

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Externe Mitarbeiter*innenberatung: Anonyme Gespräche mit Expertinnen über berufliche und private Themen

Gesundheit

Betriebsmedizinischer Dienst

Ersthelfer, Sicherheitsvertrauenspersonen und Brandschutzbeauftragte

Gesundheitsangebote wie Health Mobil und Lauftrainings

Gruppenversicherung mit verbesserten Konditionen für private Krankenversicherung

Verpflegung

Öffentlich zugängliches Mitarbeiterrestaurant mit sehr günstigen Konditionen (Verrechnung direkt über das Gehalt möglich)

Frühstücksservice

Vegetarische und vegane Angebote

Entwicklungsmöglichkeiten

Strukturierte und angemessene Einarbeitungszeit

Unbegrenzte Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Zusätzliche Benefits

Inhouse Pub&Outdoor Summer Lounge

Geförderte Abteilungsabende und Teamevents

Sportteams (Tennis, Fußball, Eishockey, Radfahren, Laufen)

Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier in der Hofburg)

Helle, moderne Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen, aktueller IT‑Ausstattung, offenen Arbeitsbereichen und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten

Weitere Social Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, kostenlose Parkplätze, Sportangebote, Mitarbeiter‑Events und Sprachkurse

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