Senior SAP SuccessFactors Recruiting Consultant, Vienna

Standorte: Wien, Linz, Innsbruck, Graz, Klagenfurt, Dornbirn

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.

Wir wachsen weiter und suchen Menschen, die mit uns moderne HR-Prozesse gestalten wollen. Mit deinem Modulwissen und deinem Erfahrungsschatz unterstützt du unsere Kunden dabei, Talent-Management-Prozesse von Recruiting, Performance bis Learning erfolgreich umzusetzen und zu optimieren.

Das bieten wir dir:

Flexibles Arbeitsmodell:

100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten : Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.

Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld:

Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.

Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen:

Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, uvm.).

Attraktive Vergütung:

Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.

Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme:

Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).

Mitarbeitervergünstigungen:

Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.

Aktive Mitgestaltung und Events:

Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).

Das sind deine Aufgaben:

Schwerpunktthema liegt auf SAP SuccessFactors Recruiting Kundenprojekten - von der Konzeption bis zum Go-Live

Entwicklung praxisorientierter Lösungen für Recruitingprozesse auf Basis etablierter Best Practices

Fachliche Leitung und Steuerung des eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung

Einbringung tiefgehender HR-Expertise in die Konzeption komplexer fachlicher Anforderungen

Umsetzung technischer Lösungen im Team inklusive strukturierter Dokumentation

Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Trainings in deutscher und englischer Sprache

Intensive Pflege von Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden

Durchführung von Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen sowie Mitwirkung bei der Angebotserstellung für kundenspezifische Lösungen

Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei der Lösung komplexer Fragestellungen und aktiver Wissenstransfer

Mentoring unserer Young Professionals

Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills

Das solltest du mitbringen:

Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SuccessFactors Recruiting

Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Recruiting oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung

Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Module SAP SuccessFactors sind von Vorteil

Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise

Tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen sowie insbesondere in HR-Prozessen

Hohe Affinität zu modernen (cloud) Technologien

Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft

Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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