Social Media Manager*in, Vienna

Stellungsbeginn: 15.06.2026– zunächst 6 Monate befristet mit Option auf Entfristung. Beschäftigungsausmaß: 30 bis 35 Wochenstunden, abgestimmt auf die Vereinbarung mit dem/der Vorgesetzten.

Aufgabengebiet

Strategische und operative Betreuung der zentralen Social‑Media‑Channels der Universität Wien (z. B. Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok, Bluesky, Facebook)

Konzeption, Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppen- und kanalgerechtem Content in deutscher und englischer Sprache

Entwicklung und Umsetzung kreativer und plattformspezifischer Formate mit Schwerpunkt auf Storytelling und videobasierten Inhalten

Konzeption, Skripterstellung, Koordination und teilweise eigenständige Produktion von Videoformaten, insbesondere für Instagram, YouTube und TikTok

Aktives Community Management: Monitoring, Moderation und Beantwortung von Kommentaren, Direktnachrichten und Anfragen sowie Trends, Diskussionen und potenziell kritischen Themen

Analyse und Evaluation der Social‑Media‑Aktivitäten sowie Erstellung regelmäßiger Reportings und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen

Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Social‑Media‑Präsenz der Universität Wien, insbesondere mit Blick auf internationale Sichtbarkeit

Anforderungsprofil

Fachliche Ausbildung im Bereich digitale Kommunikation oder abgeschlossenes Studium

Berufserfahrung im Bereich Social Media (Content Posts und Paid Ads, klassische Social‑Media‑Tools wie Swati.io, Canva, Redaktionstools, Meltwater) sowie Video‑Schnitt‑Kenntnisse von Vorteil

Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten inklusive Reporting und Datenanalyse

Hervorragende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Begeisterung für Wissenschaft, Forschung, Bildung und Kommunikation sowie digitale Trends

Hands‑on‑Mentalität, Projektmanagement‑Skills und Freude an vernetzter Teamarbeit

Persönlichkeit

Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsstärke

Strategische und analytische Denkweise

Hohe Strukturierungs‑ und Priorisierungskompetenz

Hohes Interesse an Wissenschaftskommunikation

Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit

Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

Grundgehalt gemäß Kollektivvertrag §54 VwGr. IIIb: EUR 3 131,30 bei Vollzeit, tatsächliches Gehalt abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation

Spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld

Raum für Kreativität und Eigeninitiative

Weiterbildungs‑ und Vernetzungsmöglichkeiten

Motiviertes und humorvolles Team

Eigenständiges Aufgabenumfeld

Selbstständiges Arbeiten in einem sehr gut ausgestatteten Büro sowie Homeoffice bis zu 50 %

Die Universitäts Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal an, insbesondere in Leitungsfunktionen, und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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