Paid Media&Performance Marketing Manager:in (m/w/d), Vienna

Overview Du willst Kampagnen nicht nur aufsetzen, sondern wirklich steuern? Du erkennst, wann ein Creative müde wird, eine Zielgruppe nicht mehr zieht oder Budget besser eingesetzt werden kann? Dann sollten wir sprechen. Wir suchen eine Person, die die Werbeaccounts und digitalen Channels unserer Kund:innen betreut, Kampagnen auf LinkedIn, Meta und Google Ads laufend optimiert und aus Daten klare nächste Schritte ableitet. Du arbeitest nah an Kund:innen, Kreation, Strategie und Projektmanagement – und sorgst dafür, dass Paid Media nicht nur läuft, sondern Wirkung zeigt.

Qualifications

Praktische Erfahrung mit Meta Ads Manager, LinkedIn Ads und Google Ads

Erfahrung im Aufsetzen, Steuern und Optimieren digitaler Kampagnen

Gutes Verständnis für Zielgruppen, Funnel, Budgetlogik und Kampagnenziele

Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise

Die Fähigkeit, Daten verständlich zu erklären und in Maßnahmen zu übersetzen

Freude an Kund:innenkontakt, Teamarbeit und klarer Kommunikation

Gutes Gefühl für digitale Formate, Texte und Creatives

Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrung mit Looker Studio, Power BI, SQL, Python, Tracking-Setups oder Marketing-Automatisierung.

Responsibilities

Kampagnen auf LinkedIn, Meta und Google Ads aufsetzen, steuern und optimieren

Budgets, Zielgruppen, Platzierungen und Formate laufend bewerten

Paid Social, Paid Search, Display und Video sinnvoll zusammendenken

A/B-Tests planen, auswerten und konkrete Learnings ableiten

Kampagnen nicht nur verwalten, sondern aktiv verbessern

Data-Driven Recommendations

KPIs wie CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, Frequency und Budgeteffizienz analysieren

Performance-Ergebnisse verständlich aufbereiten

Reports und Dashboards mitentwickeln, die echte Entscheidungen unterstützen

Learnings intern und gegenüber Kund:innen klar erklären

Konkrete Optimierungsempfehlungen für die nächste Kampagnenphase ableiten

Performance Mindset in the Team

Klare Impulse für Copy, Creatives, Formate und Hooks geben

Performance-Learnings in Briefings für Kreation und Content übersetzen

Kund:innenchannels mitbetreuen, planen und veröffentlichen

Performance-Logik verständlich ins Team tragen

Benefits

Homeoffice-Möglichkeit nach unserer 2/3-Regelung

Weiterbildung und Zertifizierungen

Moderne Tools und klare Account-Strukturen

Regelmäßiges Performance-Sparring im Team

Entwicklungsmöglichkeiten in Plattformen, Reporting, Automatisierung und Beratung

Pragmatische Zusammenarbeit ohne unnötige Reporting-Bürokratie

Unser Umgang mit KI Wir arbeiten offen mit KI-Tools, wo sie sinnvoll unterstützen – zum Beispiel bei Recherche, Struktur, Varianten oder Analyse. Wichtig ist uns: Du bringst die fachliche Einschätzung, prüfst die Qualität und triffst die richtigen Entscheidungen.

Apply Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Zeig uns gerne, woran du schon gearbeitet hast: Kampagnenbeispiele, kleine Case Studies oder konkrete Learnings aus bisherigen Projekten reichen völlig. Uns interessiert vor allem, wie du denkst, optimierst und Ergebnisse erklärst.

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