Senior Recruiter (m/w/d), Vienna

Tradition&Innovation, Fashion&Fakten, Retail Stores&Onlineshops– bei P&C bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail.Together.

WAS DICH ERWARTET StrategischeSteuerung:

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für ausgewählte Zentralpositionen der gesamten Unternehmensgruppe und agierst als strategischer und inspirierender Partner für unsere Führungskräfte.

Internationales KPI-Reporting:

Du hast die globalen Recruiting-Kennzahlen fest im Blick und leitest daraus zukunftsorientierte Handlungsempfehlungen ab, mit denen du unsere internationalen Standorte nach vorne bringst.

Aktives Partner-Management:

Du steuerst die wertvolle Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Agenturen und stellst ein exzellentes Onboarding neuer Partner sicher.

Prozess-Innovation:

Du optimierst unsere Recruiting-Prozesse und implementierst moderne Tools, damit wir gemeinsam noch effizienter und reichweitenstärker werden.

Zukunftsweisendes Sourcing:

Du entwickelst innovative Sourcing-Strategien für komplexe Märkte, um den Zugang zu Top-Talenten der Branche nachhaltig zu sichern.

Deine Mentoren-Rolle:

Du teilst Dein wertvolles Wissen sowie Deine Erfahrungen mit Deinem Team und wirst so zum Vorbild für deine Kolleginnen und Kollegen.

WAS DU MITBRINGST Dein Bildungsweg:

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Personalwesen bildet Dein Fundament, sowie eine mindestens 7-jährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Recruiting.

Dein Profil:

Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Projekten stets den Überblick. Dein souveränes Auftreten und Deine Überzeugungskraft machen Dich zu einer geschätzten Vertrauensperson für alle Stakeholder.

Starke Empathie:

Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen in der deutsch- und englischsprachigen Kommunikation aus. Dein Verhandlungsgeschick und Deine analytischen Fähigkeiten runden Dein Profil ab. Weitere Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Spanisch oder slawischen Sprachen, sind von Vorteil.

Digitale Kompetenz:

Der Umgang mit MS Office und modernen ATS-Systemen (Cornerstone) fällt Dir leicht, wobei Du Deine Arbeit durch Deine KI-Skills sicher ergänzt.

WAS WIR BIETEN Onboarding:

Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeitung und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst. Bereits ab deinem ersten Arbeitstag wirst du im Rahmen eines Buddy-Programms individuell begleitet.

Flexibles Arbeiten:

Der Mix aus Flex-Office und Büro hilft Dir, Beruf und Privatleben ideal aufeinander abzustimmen.

Karriereplanung:

Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.

Benefits:

Freu Dich auf 25% Family&Friends Rabatt in unseren Stores. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnerunternehmen.

Für die Position als Senior Recruiter (m/w/d) bieten wir Dir ein überkollektivvertragliches monatliches Bruttogehalt ab 4.200 EUR (Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting); eine Überzahlung ist je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich.

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