Mitarbeiter:in für den Bereich Accounting / Claiming (m/w/d), Vienna

Mitarbeiter:in für den Bereich Accounting / Claiming (m/w/d) Teil- oder Vollzeit I Unbefristet Austro Control – Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr. Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Finance&Accounting. Unser Team ist für die gesamte Bilanzierung, Buchhaltung, Treasury sowie Verrechnung und Fakturierung der Streckengebühren verantwortlich.

Ihre Aufgaben

Sie bearbeiten Reklamationen und Mahnungen für definierte Kundengruppen im Bereich An-/Abfluggebühren

Sie erstellen Gutschriften, Storni und Nachbelastungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen

Sieüberwachen Zahlungseingänge und leiten offene Geschäftsfälle an Inkasso oder interne Stellen weiter

Sie begleiten strittige Fälle und arbeiten dabei auch mit Flughafenbetreibern zusammen

Sie pflegen perönliche Kundenkontakte und fungieren als Schnittstelle zu anderen Abteilungen in Abrechnungsfragen

Sie erstellen Auswertungen für Fachabteilungen sowie für interne Zwecke

Sie vertreten innerhalb des Teams bei Abwesenheiten

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Sie bringen Erfahrung im Rechnungswesen, Debitorenmanagement oder inähnlichen Bereichen mit

Sie bringen SAP- Kenntnisse mit (von Vorteil)

Sie arbeiten strukturiert, genau und behalten auch bei höherem Arbeitsaufkommen den Überblick

Sie kommunizieren professionell und treten serviceorientiert gegenüber Kund:innen auf

Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten, insbesondere bei der Bearbeitung von Index- und Abrechnungsdaten

Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und bereit, sich in interne Systeme einzuarbeiten

Sie arbeiten gerne im Team und tragen zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei

Sie sind gegenüber Neuerungen (bes. in Bezug auf Digitalisierung) aufgeschlossen

Nach einer Ausbildungsphase bieten wir ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 63.362,-- abhängig von deiner Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß). Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – daher freuen wir uns über Bewerbungen vonMenschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen.

Unsere Benefits

Telework&Gleitzeit– Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit

Zentrale Lage– Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3), Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket

Parkmöglichkeiten – Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze

Familienförderungen – Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.

Gesundheit&Fitness– Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen

Verpflegung– Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung

Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit

Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)

Unser Unternehmen Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist! Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz.

Wenn Sie sich für die Luftfahrtbranche interessieren und die Möglichkeit suchen, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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