Geschäftsführung (m/w/x) für Rail Cargo Logistics GmbH, Vienna

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Die Rail Cargo Austria AG und die Streem Ferroviaire (Suisse) SA geben als Gesellschafterinnen der Rail Cargo Logistics GmbH bekannt, dass entsprechend der Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes, BGBl. Nr.: 26/1998, die Funktion eines/einer

Geschäftsführer:in

der

Rail Cargo Logistics GmbH

(RCL) zur Ausschreibung gelangt.

DerÖBB-Konzern ist das moderne Mobilitätsunternehmen Österreichs. Jährlich bewegen wir über 500 Millionen Fahrgäste sowie rund 79 Millionen Tonnen Güter auf einem rund 5.000 Kilometer langen Schienennetz mit über 1.000 Bahnhöfen. Unser Anspruch ist es, Kund:innen mit unseren Mobilitätsleistungen zu begeistern. Möglich machen das über 46.000 engagierte Mitarbeiter:innen in Bahn und Bus – gemeinsam mit mehr als 2.000 Lehrlingen. Digitalisierung, Innovation und aktives Generationenmanagement prägen unseren laufenden Wandel.

Die Rail Cargo Group als Güterverkehrssparte steht für leistungsfähige, umweltfreundliche Transportlösungen auf Schiene und Straße. Die

Rail Cargo Logistics GmbH

ist als spezialisierter Logistikdienstleister auf Transportlösungen für Massengüter in den Bereichen Mineralöl, Agrar sowie Chemie ausgerichtet. Neben europaweiten End-to-End-Logistiklösungen betreibt das Unternehmen unter anderem einen Logistikstandort in Krems mit Gefahrgutlager und umfassenden Zusatzleistungen.

Die Gesellschaft befindet sich in einer Phase der strategischen und operativen Neuausrichtung mit dem klaren Ziel, die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit nachhaltig zu sichern und zukünftiges Wachstum zu ermöglichen. Vor diesem Hintergrund suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Umsetzungsstärke, die die

operative Stabilisierung, Restrukturierung und nachhaltige Weiterentwicklung

der Gesellschaft verantwortet.

Hauptaufgaben für die Geschäftsführung

Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und operative Führung der RCL

Umsetzung eines ganzheitlichen Restrukturierungs- und Transformationsprogramms zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung

Sicherstellung von Profitabilität, Liquidität und effizientem Ressourceneinsatz

Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsmodelle, Prozesse und Kostenstrukturen

Weiterentwicklung der Marktposition in den Segmenten Mineralöl, Agrar und Chemie im Einklang mit der Rail Cargo Group

Steuerung und Priorisierung von Vertriebsaktivitäten unter besonderer Berücksichtigung wirtschaftlicher Effizienz, einschließlich persönlicher Betreuung und Weiterentwicklung von Großkund:innen

Enge Abstimmung mit den Marktbereichen und zentralen Funktionen der Rail Cargo Group

Umsetzung der konzernweiten Governance-Vorgaben

Qualifikationen

Nachweisbare Erfolge in Turnaround-, Restrukturierungs- oder Transformationssituationen

Mehrjährige Führungserfahrung in einem anspruchsvollen Unternehmens- oder Konzernumfeld

Fundierte betriebswirtschaftliche Expertise mit starker Ergebnis- und Umsetzungsorientierung

Erfahrung im Logistik-, Speditions- oder Transportumfeld, idealerweise mit Bezug zu bahnaffinen Systemen

Gute Kenntnisse der Branchen Mineralöl, Agrar oder Chemie sowie der entsprechenden Transport- und Logistiklösungen

Eine Gewerbeberechtigung für Spediteure einschließlich der Transportagenden

Erfahrung in der Optimierung von Kostenstrukturen, Prozessen und Organisationen

Kenntnis der wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen zu Nachhaltigkeitsthemen und damit verbundenen unternehmerischen Verantwortungen

Hohe Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen

Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Hohe Reisebereitschaft

Wir wenden uns an integre, resiliente Führungspersönlichkeiten mit klarer Ergebnisorientierung und der Fähigkeit, auch unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen Orientierung zu geben und Veränderungen konsequent umzusetzen. Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und schaffen es, Organisationen zielgerichtetzu stabilisieren und weiterzuentwickeln. Weiters setzen wir Kompetenzen zur Umsetzung von Diversität und Gleichstellung sowie hohe soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz voraus.

DieÖBB stehen für Gleichstellung und Vielfalt. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen –bevorzugt aufgenommen werden.

Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.

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