Security Manager*in, Vienna

Als größter regionaler Energieversorger Österreichs sind wir Tag für Tag mit vollem Einsatz für die Energie von rund zwei Millionen Kund*innen in und um Wien da. Bis 2040 klimaneutral. Was uns dabei antreibt? Der Wunsch, etwas Sinnvolles zu tun – für die Stadt, in der wir leben. Gestalte auch du im #TeamWienEnergie die Energiezukunft aktiv mit: Deine Energie für Wiens Energie.

Das erwartet Dich Starkes Team, ein Ziel: Security&Resilienz stärken.

Wir suchen Verstärkung im Fachbereich Governance, Compliance&Audit unseres Security-Teams. Gestalte aktiv die Sicherheitslandschaft einer kritischen Infrastruktur mit. Du arbeitest in einem Umfeld, in dem Expertise zählt, Zusammenarbeit gelebt wird und du die Sicherheit und Widerstandsfähigkeit des Unternehmens maßgeblich mitprägen kannst.

Aufgaben

Unterstützung der Fachbereiche bei Security&Resilienzanliegen

Weiterentwicklung und Pflege des Security Risiko Managements

Weiterentwicklung des Security Management Systems und der Unternehmenssicherheit

Durchführung von Schulungen, Unterweisungen&Awareness

Mitarbeit in internen&externen Security Communities

Schwerpunkt: Governance, Compliance&Audit

Aufbau und Pflege der Security-Governance (Richtlinien, Standards, SOPs)

Betreuung des RKE-Pflichtenregisters sowie Sicherstellung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben

Steuerung des Meldewesens (Erstmeldung, Follow‑ups)

Vorbereitung und Begleitung internerÜberprüfungen und externer Audits

Das bringst Du mit

Abgeschlossene Ausbildung (FH/Uni) im Bereich Security Management, Business Continuity Management (BCM) oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Securityumfeld

Tiefgreifende Kenntnisse in der Entwicklung von Securitykonzepten

Fundiertes Wissen und Anwendung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (z.B. RKEG, NISG, div. ISO‑Normen)

Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Innovationsfreude

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Dir Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von

EUR 4.672,30

brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten und 37,5‑Stunden‑Woche

Job‑Sharing möglich – auch in Führungspositionen

Kostenloses Jahresticket der Wiener Linien oder Förderung für andere Öffis

Betriebliche Gesundheits‑ und Vorsorgeprogramme, inklusive sportliche Angebote, mentale Gesundheits‑ und Präventionsmaßnahmen

Weiterbildung, Mentoring und Wissensaustausch

Umfangreiche berufliche Entwicklungschancen– Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung und individuelle Karrierepfade

#J-18808-Ljbffr