DGKP - 2. Med. Abteilung, Zentrale Notaufnahme Station 42, Vienna

Überblick

Die Klinik Donaustadt ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!Service‑Information

Die Klinik Donaustadt befindet sich im einwohnerstärksten Bezirk Wiens am Rande der Stadt. In der Top‑Klinik mit modernster Ausstattung versorgen unsere rund 3.300 Mitarbeiter*innen aus 26 Instituten und Abteilungen etwa 40.000 stationäre Patient*innen pro Jahr. Als Innovator*innen sind wir offen für Veränderungen – und daher auch für neueMitarbeiter*innen.Die Notfallstation der Klinik Donaustadt ist ein zentraler Dreh- und Angelpunkt in der Patient*innenversorgung. Hier treffen Expertise und interdisziplinäre Zusammenarbeit aufeinander, um auch in kritischen Momenten die bestmögliche Versorgung sicherzustellen. Ihr Aufgabengebiet

Sieübernehmen Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess unserer Patient*innen sowie die im Berufsbild nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz verankerten Aufgaben und Kompetenzen. Sie betreiben aktiv Pflegediagnostik. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Steuerung des Behandlungs- und Betreuungsprozesses sowie der dazugehörigen professionellen Edukation.Sie bringen aktiv Ihre pflegerische Expertise in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein. Ihr Profil

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformesÄquivalent. Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt. Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens.Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft. Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung. Sie besitzen fließende Deutschkenntnisse. Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren, und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten.Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot

Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder in Teilzeit (20, 25, 30, 35 Wochenstunden) möglich Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung Eine große Auswahl an Fort-&Weiterbildungen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung Krisensicherer Arbeitsplatz Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten Ausgezeichnete Karrierechancen Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit Gute Verkehrsanbindungen (guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel) Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.Gehalt

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.817 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14 mal jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

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