Privatkundenberater:in Senior (m/w/d) in Wien, Vienna

Allgemeine Informationen Job Id: 55868

Unternehmen: UniCredit Bank Austria AG

Kompetenzlinie: Retail Banking

Funktionsbereich: Retail Banking Sales

Standort: Wien

Land:Österreich

Besetzungsdatum: 2026 laufend

Jobniveau: Professionals

Vertragsart: Unbefristet

Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit möglich

Das erwartet Sie bei uns Wir bieten Ihnen als Privatkundenberater:in Senior ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen, offenen und internationalen Team und einer modernen Filialumgebung. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit erwarten Sie hervorragende Zukunftsperspektiven, sowie ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in Retail. Eine umfassende Auswahl an Entwicklungsperspektiven rundet unser Angebot ab, um Ihre berufliche Laufbahn bei der Bank Austria vielseitig und interessant zu gestalten.

Zu Ihren Aufgaben zählt die selbständige Betreuung von Kunden:innen zur Sicherstellung und Steigerung der Kundenzufriedenheit. Sie beraten unsere Kunden:innen anhand unseres gesamten Finanzierungs-, Veranlagungs- und Serviceproduktportfolios. Durch die Gewinnung von Neukund:innen sorgen Sie für den Aufbau eines erweiterten Kundenstamms, welchen Sie durch vertrauensvolle und langlebige Kundenbeziehungen erhalten.

Das bringen Sie mit

Hohe Flexibilität in Zeit und Ort

Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Hohe Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit

Engagement und starkes Interesse am Einsatz von innovativen, neuen Medien

Erfahrungen im Sales Bereich sowie selbstständige Beratungs- und Vertriebskompetenz setzen wir voraus

Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Abgeschlossene (Berufs-) Ausbildung mit oder ohne Matura, mit Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor idealerweise als Kundenberater:in

Das bieten wir Ihnen

Firmenlaptop und Firmenhandy

Zeitliche Flexibilität

Restaurant- oder Lebensmittelgutscheinkarte

Sozialzulagen

Öffi-Ticket

Jobrad

Kindergarten Sonneninsel am Austria Campus

Sport-, Wellness- und Freizeit-Angebote im UniCredit Center (Am Kaiserwasser)

Ganzheitliches Gesundheitsmanagement

Sozialfonds für besonders herausfordernde Lebenssituationen

Mitarbeiterrabatte

Gruppenzusatzversicherungen

Durch die Bank mehr Möglichkeiten. Ihr Gehalt orientiert sich an Ihrer individuellen Erfahrung und Expertise. Gemäß dem Kollektivvertrag und basierend auf einer 38,5 Stunden Woche beträgt das jährliche Mindestbruttogehalt für diese Position EUR 52.100,00.

UniCredit ist ein Arbeitgeber, dem Chancengleichheit sehr wichtig ist. Gemeinsam setzen wir uns für einen Arbeitsplatz ein, der vielfältiges Denken und inklusive Verhaltensweisen fördert. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und die Vielfalt der Meinungen ausschöpfen – unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Talenten und kulturellem Hintergrund – sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und die Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, wir setzen damit einen starken Impuls für Innovation und Kreativität sowie eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf die Produktivität,das Wohlbefinden und das Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

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