(Junior) Claims Specialist (m/w/d), Vienna
(Junior) Claims Specialist (m/w/d), Vienna
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Vienna, Österreich
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Aufgegeben: vor weniger als einer Woche
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Anzeigentext
Vollzeit (38,5 Stunden Woche) | unbefristet | Wien,Österreich
Bist Du bereit für Deinen nächsten Entwicklungsschritt? Spannende Schadenfälle fordern Dich heraus, komplexe Aufgabenstellungen zu lösen macht Dir Freude? Diverse IT-Tools und Excel-Listen jagen Dich nicht in die Flucht? Du sprichst Deutsch und Englisch auf gutem Niveau und freust Dich, Mitglied in einem dynamischen und vielsprachigen Experten-Team zu werden?
Wir bieten eine nachhaltige Karriere mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und allen Vorteilen eines fairen und sicheren und internationalen Arbeitgebers – komm zu uns und werde Mitglied des AXA-XL-Teams!
What You’ll Be Doing
Eigenverantwortliche technische und rechtliche Prüfung von Schadenfällen im Industriebereich
Zusammenarbeit mit Kunden, Maklern, Auftragnehmern und den verschiedenen Abteilungen innerhalb des Konzerns
Mitwirkung bei Ermittlungs- und Regulierungsgesprächen
Umfassende und tatkräftige Unterstützung des Schadenteams im Tagesgeschäft
Regelmäßige und akkurate Kontrolle von Listen aus den Systemen und Abstimmungen
Externes und internes Zusammentragen und Nachhalten von Informationen
Beschaffung von Unterlagen sowie Pflege und Vervollständigung digitaler Akten
Schnittstellenmanagement (Ansprechpartner sowohl für interne Abteilungen als auch externe Kooperationspartner)
Emailkorrespondenz (insbesondere auf Englisch)– sowohl intern als auch extern
Sicheres und diplomatisches Agieren in einem internationalen, kulturell vielfältigen Umfeld
What You’ll Bring
Abgeschlossene höhere Ausbildung (z.B. FH) oder wirtschaftliche / technische Ausbildung (z.B. HAK, HTL)
Erste Berufserfahrung in der Versicherungsbranche oder im Schadenmanagement
Interesse an technischen und juristischen Fragestellungen sowie die Fähigkeit, diese zu analysieren und zu bewerten
Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Zusammenhänge kritisch zu hinterfragen und fundierte Entscheidungen zu treffen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
Rasche Auffassungsgabe und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
Versierter Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint)
Interesse an der Arbeit in einem internationalen, diversifizierten Team
Our Benefits
Attraktives internationales Arbeitsumfeld bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber
Großzügige Urlaubsregelungen (z.B. Vaterschaftsurlaub)
Option für Home‑Office neben dem Büro
Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits im persönlichen Versicherungsbereich und betriebsärztliche Betreuung
Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen
Viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Für diese Stelle bieten wir ein Mindestbruttogehalt in Höhe von jährlich EUR 46.944,38 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
Inclusion AXA XL setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein und berücksichtigt Bewerbende unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und Herkunft, Familienstand, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen.
Wir bei AXA XL wissen, dass eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft das Unternehmenswachstum fördern und entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb haben wir uns strategisch dazu verpflichtet, eine möglichst vielfältige Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jeder bei der Arbeit voll einbringen und sein höchstes Potenzial ausschöpfen kann.
Fünf Business Resource Groups mit den Schwerpunkten Geschlecht, LGBTQ+, ethnische Zugehörigkeit und Herkunft, Behinderung und Inklusion mit 20 Chapter auf der ganzen Welt
Flexible Arbeitsvereinbarungen
Verbesserte familienfreundliche Urlaubsregelungen
Aufnahme in den Diversity Best Practices Index
Unterzeichner der UK Women in Finance Charter
Total Rewards Das Reward-Programm von AXA XL ist so konzipiert, dass es sich um das Wesentliche für Sie kümmert und alle Aspekte Ihrer Gesundheit, Ihres Wohlbefindens, Ihres Lebensstils und Ihrer finanziellen Sicherheit abdeckt. Es bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und personalisierte, umfassende Leistungen, die sich mit Ihnen weiterentwickeln. Wir setzen uns dafür ein, Ihren Beitraglangfristig zu belohnen, damit Sie sich heute von Ihrer besten Seite zeigen und mit Zuversicht in die Zukunft blicken können.
#J-18808-Ljbffr
Bist Du bereit für Deinen nächsten Entwicklungsschritt? Spannende Schadenfälle fordern Dich heraus, komplexe Aufgabenstellungen zu lösen macht Dir Freude? Diverse IT-Tools und Excel-Listen jagen Dich nicht in die Flucht? Du sprichst Deutsch und Englisch auf gutem Niveau und freust Dich, Mitglied in einem dynamischen und vielsprachigen Experten-Team zu werden?
Wir bieten eine nachhaltige Karriere mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und allen Vorteilen eines fairen und sicheren und internationalen Arbeitgebers – komm zu uns und werde Mitglied des AXA-XL-Teams!
What You’ll Be Doing
Eigenverantwortliche technische und rechtliche Prüfung von Schadenfällen im Industriebereich
Zusammenarbeit mit Kunden, Maklern, Auftragnehmern und den verschiedenen Abteilungen innerhalb des Konzerns
Mitwirkung bei Ermittlungs- und Regulierungsgesprächen
Umfassende und tatkräftige Unterstützung des Schadenteams im Tagesgeschäft
Regelmäßige und akkurate Kontrolle von Listen aus den Systemen und Abstimmungen
Externes und internes Zusammentragen und Nachhalten von Informationen
Beschaffung von Unterlagen sowie Pflege und Vervollständigung digitaler Akten
Schnittstellenmanagement (Ansprechpartner sowohl für interne Abteilungen als auch externe Kooperationspartner)
Emailkorrespondenz (insbesondere auf Englisch)– sowohl intern als auch extern
Sicheres und diplomatisches Agieren in einem internationalen, kulturell vielfältigen Umfeld
What You’ll Bring
Abgeschlossene höhere Ausbildung (z.B. FH) oder wirtschaftliche / technische Ausbildung (z.B. HAK, HTL)
Erste Berufserfahrung in der Versicherungsbranche oder im Schadenmanagement
Interesse an technischen und juristischen Fragestellungen sowie die Fähigkeit, diese zu analysieren und zu bewerten
Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Zusammenhänge kritisch zu hinterfragen und fundierte Entscheidungen zu treffen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
Rasche Auffassungsgabe und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
Versierter Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint)
Interesse an der Arbeit in einem internationalen, diversifizierten Team
Our Benefits
Attraktives internationales Arbeitsumfeld bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber
Großzügige Urlaubsregelungen (z.B. Vaterschaftsurlaub)
Option für Home‑Office neben dem Büro
Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits im persönlichen Versicherungsbereich und betriebsärztliche Betreuung
Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen
Viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Für diese Stelle bieten wir ein Mindestbruttogehalt in Höhe von jährlich EUR 46.944,38 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
Inclusion AXA XL setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein und berücksichtigt Bewerbende unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und Herkunft, Familienstand, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen.
Wir bei AXA XL wissen, dass eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft das Unternehmenswachstum fördern und entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb haben wir uns strategisch dazu verpflichtet, eine möglichst vielfältige Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jeder bei der Arbeit voll einbringen und sein höchstes Potenzial ausschöpfen kann.
Fünf Business Resource Groups mit den Schwerpunkten Geschlecht, LGBTQ+, ethnische Zugehörigkeit und Herkunft, Behinderung und Inklusion mit 20 Chapter auf der ganzen Welt
Flexible Arbeitsvereinbarungen
Verbesserte familienfreundliche Urlaubsregelungen
Aufnahme in den Diversity Best Practices Index
Unterzeichner der UK Women in Finance Charter
Total Rewards Das Reward-Programm von AXA XL ist so konzipiert, dass es sich um das Wesentliche für Sie kümmert und alle Aspekte Ihrer Gesundheit, Ihres Wohlbefindens, Ihres Lebensstils und Ihrer finanziellen Sicherheit abdeckt. Es bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und personalisierte, umfassende Leistungen, die sich mit Ihnen weiterentwickeln. Wir setzen uns dafür ein, Ihren Beitraglangfristig zu belohnen, damit Sie sich heute von Ihrer besten Seite zeigen und mit Zuversicht in die Zukunft blicken können.
#J-18808-Ljbffr
Highlights
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FirmennameAXA XL
Sicherheitstipps
Vorsicht bei Heimarbeit, die ein überdurchschnittliches Entgelt verspricht.
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