(Senior) HR Business Partner (gn)Österreich, Vienna

Job Function

People&Culture Das Aufgabengebiet

Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Geschäftsbereich innerhalb der DACH Region und bist erste:r Ansprechpartner:in für die Führungskräfte in Österreich Als Trusted Advisor begleitest du Führungskräfte bei Veränderungsprozessen, Organisationsentwickungen und personellen EntscheidungenIn sämtlichen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Fragestellungen sowie Prozessen stehst du den Führungskräften deines Betreuungsbereichs beratend zur Seite Du stimmst dich eng mit unserem HR Operations-Team zu allen Themen rund um den Employee-Life-Cycle abDurch das Mitwirken in lokalen sowie globalen Projekten bringst du Impulse ein und gestaltest die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs mit Kenntnisse und Fähigkeiten

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein HR‑relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise in einem internationalen Umfeld (z. B. IT oder Tech) Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien mit, hattest erste Berührungspunkte mit Kollektivverträgen und hast HR‑seitig Integrations- oder Transformationsprozesse begleitetAusgeprägte Beratungskompetenz sowie souveräner Austausch mit Führungskräften auf allen Ebenen zählen zu deinen Stärken Deine Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Verlässlichkeit sowie einer klaren, empathischen und lösungsorientierten Kommunikation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)Bei einer Besetzung dieser Stelle inÖsterreich liegt das Gehalt dieser Position gemäß IT‑Kollektivvertrag bei mindestens 5.444,00 € pro Monat bei 38,5 Stunden pro Woche. Gemäß deiner Qualifikation und Berufserfahrung kann das tatsächliche Gehalt jedoch deutlich darüber hinausgehen. Das haben wir zu bieten

Wir bieten dir die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (2 Tage/Woche). Aber auch im Office haben wir keinen Dresscode und du kannst dich so anziehen, wie du dich wohl fühlst Wir fördern Vielfalt: Mit unserer DEIB-Strategie und Women in Tech-Initiative setzen wir uns für Chancengleichheit einIndividuelles Angebot an internem Coaching und psychosozialer Beratung Profitiere vom Unternehmenserfolg durch unser Mitarbeitendenaktien- und -empfehlungsprogramm Accommodations

SoftwareOne welcomes applicants from all backgrounds and abilities to apply. If you require reasonable adjustments at any point during the recruitment process, email us at . We are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. Additionally, we encourage experienced individuals that have taken an intentional career break and are now prepared to return to work to explore our SOAR program.

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