DGKP - 3. Medizinische Abteilung, Dialyse, Vienna

Stadt Wien (Allgemein) Die Klinik Donaustadt ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes, ein Teil der Stadt Wien. Als Teil desösterreichischen Gesundheitswesens bieten wir vielfältige Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen.

Ihr Aufgabengebiet

Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess unserer Patient*innen sowie die im Berufsbild nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz verankerten Aufgaben und Kompetenzen.

Zentrale Rolle in der Steuerung des Behandlungs- und Betreuungsprozesses sowie der dazugehörigen professionellen Edukation.

Aktive Einbringung pflegerischer Expertise in das multiprofessionelle Behandlungsteam.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformesÄquivalent.

Österreichische Staatsbürgerschaft oder Nachweis über unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.

Gewünschte absolvierte Sonderausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie.

Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Gesundheitswesen.

Sehr gute Umgangsformen und wertschätzender Umgang mit allen Menschen unabhängig von Herkunft und sozialer Stellung.

Fließende Deutschkenntnisse.

Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren und sehr gute organisatorische Fähigkeiten.

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.107 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14 mal jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Angebot

Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder in Teilzeit (20, 25, 30, 35 Wochenstunden).

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung.

Große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen.

Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen.

Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung.

Krisensicherer Arbeitsplatz.

Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten.

Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension).

Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.

Betriebskindergarten (Tagsüber).

Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit.

Gute Verkehrsanbindungen (guter Anschluss anöffentliche Verkehrsmittel, U2, Parkgarage).

Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

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