Junior/Professional SAP Consultant (m/w/d) -österreichweit, Vienna

Für unseren Kunden suchen wir eine/n motivierte/n SAP Consultant, der/die Unternehmen bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse unterstützt und praxisnahe SAP-Lösungen umsetzt.

Du arbeitest in interdisziplinären Teams, analysierst Prozesse, entwickelst Lösungskonzepte und begleitest die Einführung von SAP-Systemen – vom klassischen R/3 ECC6 bis zu S/4HANA. Dabei kombinierst du technisches Verständnis mit Beratungskompetenz und unterstützt Kund_innen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrerProzesse.

Die Position istösterreichweit ausgeschrieben und hybrid angelegt (Homeoffice und Vor-Ort-Einsätze). Wenn du nicht in Wien wohnst, sehen wir uns die Möglichkeiten in einem persönlichen Kennenlernen an.

Gearbeitet wird agil, projektorientiert und stark lösungsfokussiert – ideal für erfahrene SAP-Expert_innen, die Verantwortung übernehmen und gestalten wollen.

Beratung von Unternehmen im SAP-Umfeld und Unterstützung bei der Optimierung von Geschäftsprozessen

Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Verbesserungs- und Optimierungspotenzialen

Entwicklung von Lösungskonzepten und Implementierung von SAP-Systemen zur Effizienzsteigerung

Unterstützung bei der Analyse, Anpassung und Weiterentwicklung von Datenbanken, Schnittstellen und Zusatzprogrammen unter Nutzung von Entitäten-Relationship-Modellen

Durchführung von Datenmigrationen von R/3 ECC6 nach S/4HANA

Mitwirkung in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Systemlandschaft

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung

Erste Kenntnisse im SAP-Umfeld oder starkes Interesse, sich tiefgehend in SAP-Themen einzuarbeiten

Erfahrung oder Grundkenntnisse in Datenbanken und Entitäten-Relationship-Modellen

Grundkenntnisse in objektorientierter Programmierung– ABAP von Vorteil, aber kein Muss

Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken

Kommunikationsstärke und sichere Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch

Gestaltungsfreiraum&Impact:

Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Projekte, bei denen du deine Ideen und Erfahrung aktiv einbringen und die technische Ausrichtung mitgestalten kannst

Individuelle Projektzuweisung:

Deine Kompetenzen und Interessen stehen bei der Auswahl deiner Projekte im Mittelpunkt

Flexibles Arbeiten:

Moderne Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Option und flexiblen Arbeitszeiten

Starkes Team&Unternehmenskultur:

Wertschätzung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit wirklich zählt

Sicheres und wachstumsstarkes Umfeld:

Gesunde Unternehmensentwicklung und spannende Kundenprojekte in zukunftsorientierten Branchen

Hemden- und Blusenservice:

Frisch gereinigt und gebügelt ins Büro – spart Zeit und sorgt für ein gepflegtes Auftreten im Arbeitsalltag

Gesundheit&Fitness:

Sportzuschüsse und Gesundheitsangebote unterstützen dein Wohlbefinden

Weiterbildung&Entwicklung:

Über 400 Trainingsangebote sowie eine digitale Lernplattform für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Teamspirit:

Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein starkes Miteinander von Anfang an

Mobilität&Flexibilität:

JobRad-Angebote sowie Zuschüsse zum Wiener Linien Jahresticket

Kantine:

Vergünstigtes, ausgewogenes Essen in einer nahegelegenen Partnerkantine

Gehalt: ab EUR 4.000,- brutto pro Monat mit Bereitschaft zurÜberzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Bewerbung:

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss - gerne kannst du es dennoch beifügen.

Starte durch:

Bewirb dich und bringe deine Karriere aufs nächste Level!

Das Team von Project Adventures ist für dich da:

Individuelle Unterstützung:

Wir wissen, dass jeder Karrierepfad anders aussieht. Aus diesem Grund versuchen wir individuell zu unterstützen, Fragen zu beantworten und Möglichkeiten zu schaffen.

Feedback&Zugang:

Bewirbst du dichüber uns bei einem unserer Kund_innen und Partner_innen, erhältst du im besten Fall eine großartige Chance und im schlechtesten Fall Feedback, wieso es nicht gepasst hat.

Persönliches (digitales) Kennenlernen:

Sobald wir deinen CV erhalten haben, geben wir dir innerhalb einiger Tage eine Rückmeldung. Solltest du zu unserer Suche passen, laden wir dich gerne zu einem digitalen Gespräch ein. In diesem persönlichen Gespräch stellen wir relevante Fragen und gehen im Detail auf die Position ein.

Informationen abseits der Stellenausschreibung:

Neben der Stellenausschreibung können wir dir in den meisten Fällen noch zusätzliche Informationen zu Unternehmen, Branche, Team oder Projekt geben.

Feedback zu Lebenslauf:

Im Kennenlerngespräch mit uns geben wir dir auch Feedback zu deinem Lebenslauf (CV), damit du diesen eventuell verbessern oder anpassen kannst. Dadurch erhöhst du die Chancen, einen neuen Job zu bekommen.

Ehrlichkeit:

Uns ist die Ehrlichkeit und Offenheit im Gespräch sehr wichtig - manchmal passt es perfekt, manchmal nicht. Wir versuchen dir im Zuge des Kennenlernprozesses ehrlich und offen mitzuteilen, wie und wo wir dich unterstützen können.

Wichtig:

Wir unterstützen dich mit all unserem Wissen und Netzwerk, dennoch können wir für keine Karrieremöglichkeit garantieren.

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