Stellvertretende Abteilungsleitung Personal, Vienna

Stellvertretende Abteilungsleitung Personal Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Dienstort: 1030

Ihre Aufgaben

Führung&Teamentwicklung:

Unterstützung der Abteilungsleitung in der Führung des HR-Teams, klare Zielvorgaben, Förderung und Bindung der Mitarbeiter*innen sowie aktive Mitgestaltung unserer werteorientierten Führungskultur

Budget&Vergütung:

Mitwirkung bei der Erstellung und Steuerung des Jahresbudgets, laufende Kostenkontrolle sowie Unterstützung bei Gehalts- und Prämienrunden, Weiterentwicklung des Vergütungssystems zur Stärkung der Mitarbeiter*innenbindung

Personalmanagement:

Sicherstellung der erforderlichen Personalressourcen, Weiterentwicklung zentraler HR-Instrumente und enge Abstimmung mit Führungskräften

Personalentwicklung:

Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung der Bereiche Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und des Diversitätsmanagements, sowie Sicherstellung der Umsetzung im Rahmen der Budgetvorgaben

HR-Systeme&Administration:

effiziente und rechtskonforme Dokumentation sowie Optimierung der Personalinformationssysteme

Prozessmanagement:

Analyse, Steuerung und Optimierung interner HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung

Schnittstellenmanagement:

Koordination personalrelevanter Themen mit internen und externen Partner*innen sowie aktives Networking im HR-Umfeld

Relevante abgeschlossene Ausbildung im Bereich des HR-Managements (v.a. gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, fundierte Kenntnisse der Instrumente moderner Personalarbeit)

Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, davon mindestens dreijährige Führungserfahrung

Fundierte IT-Kenntnisse (insbesondere Microsoft 365, Success Factors Learning, SAP-HCM)

Starke Kund*innen- und Dienstleistungsorientierung sowie Führungskompetenzen

Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit

Problemlösungsorientiertes Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Verantwortung hinsichtlich der Einhaltung von Qualitätsrichtlinien und Vorgaben

Unser Angebot

Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem professionellen Arbeitsumfeld mit eigenverantwortlichem Handlungsspielraum

Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit für Telearbeit

Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Gesundheitsförderung und Unterstützung durch Betriebsärzt*innen

Essensgutscheine

Modern ausgestattetes Büro

Für diese Position ist eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 5.000,00 brutto pro Monat (40 Wochenstunden/ Gleitzeit) vorgesehen. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung.

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